Современные требования к охране труда в РФ на примере ФГКОУ Кызылского президентского кадетского училища

• Номер работы:
  638877
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  25.07.2020 г.
• Объем работы:
  48 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  Глава 1 Теоретические основы управления охраной труда 5
  1.1. Значение охраны труда 5
  1.2. Правовые аспекты охраны труда 8
  1.3. Охрана труда в образовательном учреждении 12
  Глава 2 Обеспечение безопасности проведения работ в образовательном учреждении (на примере ФГКОУ Кызылского президентского кадетского училища) 17
  2.1. Общая характеристика ФГКОУ Кызылского президентского кадетского училища 17
  2.2. Общие положения по обеспечению безопасности проведения работ 20
  Глава 3 Анализ состояния работ по разделу охраны труда и обеспечение 29
  безопасности в ФГКОУ Кызылского президентского кадетского училища 29
  3.1. Анализ производственного травматизма в ФГКОУ Кызылского президентского кадетского училища за 2018-2019 гг. 29
  3.2. Анализ выполнения планов обучения сотрудников охране труда и промышленной безопасности 29
  3.3. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников ФГКОУ Кызылского президентского кадетского училища 36
  Заключение 43
  Список использованных источников 45
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Современные требования к охране труда в РФ на примере ФГКОУ Кызылского президентского кадетского училища
  Введение
  Для успешного функционирования образовательного учреждения необходимо обеспечение безопасности и создание условий для снижения травматизма и профессиональных заболевании, как среди работников данного учреждения, так и обучающихся во время образовательного процесса.
  В настоящее время в связи со статьей 212 Трудового кодекса [1] и утверждением Министерством труда Российской Федерации 19 августа 2016 года приказа № 438н «Типовое положение о системе управления охраной труда» [2] должна быть внедрена в менеджмент каждой организации система управления охраной труда. Ситуация, сложившаяся в большинстве организаций, не полной мере отвечает данным требованиям. Далеко не в каждой организации работа системы управления охраной труда достаточно эффективна и оптимальна, и не требует совершенствования. Несмотря на то, что наличие системы управления охраной труда способствует формированию ответственного отношения к процессу трудовой деятельности и стремления к безопасному труду, процессы управления и организации охраны труда нуждаются в постоянном совершенствовании и контроле. ........................
  
  
  Глава 1 Теоретические основы управления охраной труда
  
  1.1. Значение охраны труда
  19 августа 2016 года приказом Минтруда России было утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда [2]. Согласно данному положению, система управления охраной труда должна включать: организационную структуру учреждения, а также ответственность, возложенную на управляющих лиц; мероприятия ориентированные на повышение качества условий труда, и порядок действий по их реализации; нормативно-правовую документацию, включающую локальные акты работодателя, а также документы, отражающие деятельность организации, связанную с безопасностью труда.
  В основу данного положения заложен принцип управления профессиональными рисками, ориентированный на планирование и предупреждение травм и профессиональных заболеваний. В соответствии с этим деятельность организации в области охраны труда должна быть направлена на выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и снижение их уровня.
  Цели в области охраны труда формируются, исходя из определения «охраны труда», и необходимы для осуществления правовых, организационно-технических, социально-экономических, санитарно- гигиенических, реабилитационных, лечебно-профилактических и других мероприятий, ориентированных на сохранение жизни и здоровья работников учреждения. Основными задачами СУОТ в организации являются:
  - осуществление деятельности, направленной на реализацию направлений государственной политики в области охраны труда;
  ...................