Скачать пример (образец) дипломной на тему "Учет и анализ оплаты труда...."

Учет и анализ оплаты труда

  • Номер работы:
    627944
  • Раздел:
  • Год добавления:
    23.05.2020 г.
  • Объем работы:
    60 стр.
  • Содержание:
    Введение ...…………………………………………………………………......... 3
    1 Теоретические и методологические аспекты учета и анализа труда и его оплаты ………………………………………………………………… 0
    1.1 Понятие, функции, формы и виды оплаты труда ………………… 0
    1.2 Нормативное регулирование трудовых отношений на предприятии…………………………………………………………… 0
    1.3
    1.4 Документальное оформление оплаты труда ………………………..
    Методологические аспекты анализа труда и его оплаты…………..
    2 Учет и анализ оплаты труда в исследуемой организации………………… 00
    2.1 Организационно-экономическая характеристика исследуемой организации…………………………………………………………… 00
    2.2
    2.3 Порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда……………
    Анализ эффективности, состава и структуры фонда оплаты труд… 00
    00
    3 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда на предприятии…. 00
    3.1

    3.2 Пути совершенствования организации оплаты труда в исследуемой организации…………………………………………..
    Разработка рекомендаций по повышению эффективности труда и его оплаты…………………………………………………………… 00



    Заключение ...…………………………………………………………. 00
    Список использованных источников …...…………………………………… 00
    Приложение А Учетная политика организации ООО «ГРОС» …………. 52
    Приложение Б

    Приложение В

    Приложение Г Отчёт о финансовых результатах ООО «ГРОС»…….

    Бухгалтерский баланс ООО «Грос»………………………

    Форма № Т-3 «Штатное расписание»……………………. 53
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Учет и анализ оплаты труда
    ВВЕДЕНИЕ

    Известно, что оплата за труд является одним из важнейших стимулов для работников при реализации намеченных планов предприятия. На сегодняшний день в условиях рыночной экономики в нашей стране произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Много изменений внесено в формы регулирования трудовых отношений. Непосредственно юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия и организации вправе самостоятельно выбирать системы и формы оплаты труда, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними. Государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда. Существует большое количество законодательных актов и иных документов государственного и регионального уровня по вопросам труда и заработной платы.
    ..........................
    Глава 1. Теоретические и методологические аспекты учета и анализа труда и его оплаты

    1.1 Понятие, функции, формы и виды оплаты труда

    Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. К заработной плате принято относить и выплаты компенсационного и стимулирующего характера, трудовым законодательством предусмотрена так же выплата зарплаты за неотработанное время.
    Существуют два вида оплаты труда:
    1. Основная – начисляемая работнику за отработанное время, количество и качество выполненных работ (оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, премии, за сверхурочную работу и т.д.);
    2. Дополнительная – это выплаты за неотработанное время, которое предусмотрено законодательством (оплата очередных отпусков, льготных часов подростком, выходных пособий при увольнении и т.п.).
    Формой оплаты труда основного и дополнительного вида, можно назвать механизм начисления заработной платы, который обеспечивает учет количества труда затраченного работником.
    .......................
Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная работа) разработан нашим экспертом в качестве примера - 23.05.2020 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии дипломной необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Учет и анализ оплаты труда ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Учет и анализ оплаты труда - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает: