Скачать пример (образец) дипломной на тему "Кадровое планирование как инструмент реализации кадровой...."

Кадровое планирование как инструмент реализации кадровой политики

  • Номер работы:
    617691
  • Раздел:
  • Год добавления:
    30.05.2020 г.
  • Объем работы:
    69 стр.
  • Содержание:
    Введение 3
    1. Теоретические основы организации кадровой работы 5
    1.1Кадровая работа: сущность, значение для деятельности организации 5
    1.2 Кадровое планирование в организации 18
    1.3 Российский и зарубежный опыт кадровой работы 21
    2. Кадровое планирование и кадровая работа в Территориальном управлении Росимущество 26
    2.1 Краткая характеристика организации 26
    2.2 Анализ кадровой работы и кадрового планирования 33
    2.3 Выявленные недостатки в кадровом планировании по результатам исследования 43
    3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию кадровой работы и карового планирования 47
    3.1 Разработка проекта совершенствования кадровой работы 47
    3.2 Расчет социально-экономической эффективности внедрения проекта 58
    Заключение 60
    Список литературы 63
    Приложения 69

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Кадровое планирование как инструмент реализации кадровой политики
    Введение

    В современных условиях экономики персонал организации является ключевой фигурой деятельности компании. Развитие компании или предприятия во многом зависит не только от коммерческих способностей руководителя, но и от построенной им системы управления работающих с ним подчиненных.
    Кадры представляют собой наиболее ценную и важную часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации сотрудников, их расстановки и использования их трудовой силы, что на окончательном этапе влияет на объем и темпы прироста финансово-хозяйственных показателей предприятия.
    Значение кадровой работы заключается в том, что она влияет на управленческие процессы в стремлении обеспечить компанию квалифицированными сотрудниками и увеличить продуктивность их работы, снизить текучесть, позволит предприятию повысить свою конкурентоспособность и завоевать лидирующее положение на рынке.
    .....................
    1. Теоретические основы организации кадровой работы
    1.1 Кадровая работа: сущность, значение для деятельности организации

    Кадровая работа представляет собой совокупность способов воздействия на работников для повышения их эффективности и достижения задач, поставленных компанией.
    Главной целью кадровой работы является развитие кадрового потенциала фирмы, создание эффективной и производительной команды, достижение наилучших результатов деятельности компании.
    Основными задачами кадровой работы на предприятии являются:
    ? установление взаимосвязи стратегии по работе с кадрами с бизнес-стратегией компании;
    ? создание полноценной современной и эффективной кадровой службы;
    ? разработка методики подбора, найма и расстановки кадров;
    ? исследование и планирование персонала;
    ? мониторинг трудовых взаимоотношений;
    ............
Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная работа) разработан нашим экспертом в качестве примера - 30.05.2020 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии дипломной необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Кадровое планирование как инструмент реализации кадровой политики ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Кадровое планирование как инструмент реализации кадровой политики - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает: