Основы теории организации: «три типа речевых актов по Дж. Остину

• Номер работы:
  616498
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Реклама и PR (Продвижение)
• Год добавления:
  25.04.2020 г.
• Объем работы:
  10 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теория речевых актов 5
  1.1 Возникновение теории 5
  1.2 Теория речевых актов по Дж. Остину 5
  2. Современное состояние теории речевых актов 8
  Заключение 9
  Список литературы 10
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Основы теории организации: «три типа речевых актов по Дж. Остину
  Введение
  
  Использование языка в общении выходит за рамки использования его формальных единиц для описания реальности. О том, что составляет язык и как он работает, можно многое узнать из рассмотрения того, как биты языка используются для выполнения различных действий в ходе письменного или устного взаимодействия. Исходя из этой концепции, теория речевых актов рассматривает язык как инструмент для выполнения социальных актов. Он постулирует, что наименьшая единица человеческого общения - это не предложение как синтаксическая единица.
  .....................
  1. Теория речевых актов
  
  1.1 Возникновение теории
  
  Теория речевых актов была открыта британским философом Джоном Лангсгоу Остином, хотя ее основные понятия вытекают из взглядов австрийского философа Людвига Витгенштейна. Первоначально Остин [2, c. 102] поднял вопрос о сомнительности «описательной ошибки», которая объясняется в его словах как «предположение о том, что говорить что-либо, по крайней мере, во всех случаях, заслуживающих рассмотрения, т.е. во всех рассмотренных случаях, всегда и просто что-то заявить». Понятно, что в этих рамках утверждение по существу рассматривается как средство для описания состояний дел или фактов.
  .............