Безработица среди молодежи в Хабаровском крае

• Номер работы:
  615491
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Социальная работа
• Год добавления:
  05.05.2020 г.
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  Введение
  Глава 1.Теоретические аспекты изучения проблем трудоустройства молодежи в регионе
  1.1.Проблемы трудоустройства молодежи как социальные проблемы
  1.2.Нормативно правовое сопровождение трудоустройства молодежи в
  регионе
  Глава 2. Основные направления решения проблем занятости молодежи в Хабаровском крае
  2.1.Деятельность Центра занятости по работе с молодежью
  2.2.Основные направления, методы и формы работы ЦЕнтра занятости по снижению проблемы безработицы молодежи
  Заключение
  Список использованной литературы
  Приложение А. Проект по трудоустройству и профессиональной ориентации молодежи в региональне
  Приложение Б. Месячный план работы Центра занятости населения с молодежью в рамках реализации проекта
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Безработица среди молодежи в Хабаровском крае
  
  По данным Хабстата молодежь в возрасте 20 - 24 лет составляет среди безработных 13,3%. Уровень безработицы внутри этой возрастной группы высокий - 6,8%1.
  На актуальность проблемы безработицы указывают и результаты исследования, проведенного среди молодежи Хабаровского края. Так, на необходимость решения вопросов занятости и безработицы указали 50,8% опрошенных, отметив данное направление как наиболее актуальное и значимое направление молодежной политики в регионе2.
  Хабаровский край — регион, где проблема трудоустройства молодежи стоит особенно остро. Это вызвано многими внутренними и внешними факторами:
  -удаленность региона от столицы Российской Федерации;
  -массовая миграция населения в другие регионы;
  -неэффективная организация профориентационной работы в учебных заведениях региона;
  -незаинтересованность предприятий региона в трудоустройстве молодых специалистов региона.
  ………………………………….
  
  Формирование и эффективное использование трудового потенциала молодого поколения в Хабаровском крае становятся особенно актуальными в условиях социально-экономических преобразований, внедрения проектов научно-технического, социально-экономического и промышленного развития, происходящих в результате создания территорий опережающего социально-экономического развития в Хабаровском крае.
  Молодежь, несомненно, является основным трудовым потенциалом и основой формирования трудовых ресурсов, соответствующих требованиям современного рынка труда, а также необходимым ресурсом реализации основных направлений развития региона. Однако ситуация, складывающаяся на молодежном рынке труда в последнее время, является достаточно напряженной. Растут масштабы как регистрируемой, так и скрытой безработицы среди молодежи.
  Так почему же, получив диплом об образовании, молодой специалист остается без работы? На данный вопрос уже в имеющемся знании существует ряд ответов, один из которых заключается в том, что некоторые работодатели предъявляют завышенные требования к молодым специалистам, большинство из которых еще не имеют стажа и опыта работы, навыков в определенной сфере деятельности.
  ..................................