Общая характеристика трудового законодательства в годы Великой отечественной

• Номер работы:
  608356
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Трудовое право
• Год добавления:
  27.03.2020 г.
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  Введение…………………………………………………………………………...3
  1. Общая характеристика возникновения трудового законодательства в советский период………………………………………………………………….5
  1.1. Трудовое законодательство в предвоенный период...............……………..5
  1.2. Советские трудовые кодексы РСФСР……………………………………..10
  2. Общая характеристика трудового законодательства в годы Великой отечественной войны……………………………………………………………15
  2.1 Изменение в трудовом праве в годы Великой отечественной войны……15
  2.2 Труд детей и подростков в условиях военного времени………………….21
  Заключение………………………………………………………………………26
  Список использованных источников…………………………………………..29
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Общая характеристика трудового законодательства в годы Великой отечественной
  
  
  
  Право в период Второй мировой войны характеризовалось масштабными изменениями, которые касались всех отраслей права. Для подготовки государственных механизмов к условиям военного времени были осуществлены преобразования, ужесточившие регулирование различных общественных отношений. В частности, это серьезно затронуло трудовое право, ориентация которого в сложившихся условиях была направлена на увеличение производства.
  Актуальность исследования обусловлена тем, что развитие трудового законодательства в советский период оказало значительное влияние на дальнейшее формирование института нормирования труда. Разработанные в данный период времени положения, сохранились и до настоящего времени, конечно, в несколько ином содержании, адаптированные к современным условиям.
  Объектом исследования выступают общественные отношения, возникающие в сфере действия советского трудового права в период Великой отечественной войны.
  Предметом исследования выступают соответствующие нормы советского трудового законодательства, а также научные труды, в которых в той или иной степени затрагиваются вопросы регулирования трудового законодательства в годы Великой отечественной войны.
  ………………………………..
  Октябрьская революция 1917 г. и последовавшие за ней преобразования заложили новый этап развития трудового законодательства.
  В это время осознавая всю пагубность как внутреннего, так и внешнего экономического положения станы, государственная власть взяла под собственный контроль все экономические ресурсы, в том числе и труд. Для обеспечения наибольшей эффективности экономического роста была введена всеобщая трудовая повинность, позволившая обеспечить максимальное использование трудовых ресурсов, рациональную организацию режима рабочего времени и его использования в интересах общества .
  В первые месяцы установления диктатуры пролетариата был принят ряд необходимых нормативно-правовых актов по регулированию насущных вопросов социально-трудовой сферы, однако о последовательной систематизации нового трудового законодательства говорить не приходится.
  Первоочередным документом советской власти в социально-трудовой сфере, который учитывал все ключевые программные требования РСДРП, по вопросу рабочего времени воплотились в известный декрет о восьмичасовом рабочем дне «Постановление Рабочего и Крестьянского Правительства о восьмичасовом рабочем дне, продолжительности и распределении рабочего времени» от 29 октября 1917 года.
  ................................................