Организация оплаты труда в войсковой части: функции, составные элементы, эффективность и задачи профсоюза

• Номер работы:
  605283
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  07.03.2020 г.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Организация и тарифное регулирование оплаты труда 5
  2. Система стимулирования за результаты труда 9
  3. Задачи профсоюза 15
  Заключение 19
  Список использованной литературы 20
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация оплаты труда в войсковой части: функции, составные элементы, эффективность и задачи профсоюза
  Введение
  
  Построение демократического государства, к которому стремиться Россия в последнее время, обуславливает особое отношение к правам граждан вообще и в сфере охраны труда в частности. Следовательно, насколько качественной будет юридическая база защиты прав человека в охране их труда, настолько эффективно отдельно взятый гражданин может воспользоваться предоставленными ему правами. Это и будет способствовать успешному динамичному развитию не только трудового права, но и правового государства в целом.
  Практика многих современных стран, да и России в недалёком прошлом отчетливо показывает, что можно иметь весьма красивое и показательное законодательство в области прав граждан в сфере труда, но это никоим образом не отражается на конкретном правовом статусе отдельно взятого человека. На современном этапе развития российского государства и общества главной ценностью стало жизнь и здоровье каждого человека......................
  1. Организация и тарифное регулирование оплаты труда
  
  Труд работников из числа гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации нередко протекает в особых условиях, в связи с чем оплата их труда имеет определенные особенности, что нашло отражение как в порядке установления им должностных окладов (тарифных ставок), так и в установлении им других выплат и доплат.
  Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 введена с 1 декабря 2008 г. новая система оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществлялась на основе Единой тарифной сетки.
  ...............