Скачать пример (образец) дипломной на тему "Разработка ключевых показателей эффективности на примере...."

Разработка ключевых показателей эффективности на примере предприятия быстрого обслуживания (ООО Макдоналдс)

  • Номер работы:
    604578
  • Раздел:
  • Год добавления:
    30.04.2020 г.
  • Объем работы:
    69 стр.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ 4
    1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ РАЗРАБОТКИ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ 7
    1.1 Показатели эффективности и использования трудовых ресурсов предприятий быстрого обслуживания 7
    1.2 Технологии разработки ключевых показателей эффективности предприятий быстрого обслуживания 17
    2 АНАЛИЗ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ БЫСТРОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ (ООО МАКДОНАЛДС) 30
    2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО Макдоналдс 30
    2.2 Анализ состава и структуры персонала, кадровой эффективности в ООО Макдоналдс 35
    2.3 Анализ ключевых показателей эффективности ООО Макдоналдс 39
    2.4 Проблемы в управлении персоналом ООО Макдоналдс 42
    3 РАЗРАБОТКА КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ БЫСТРОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ООО МАКДОНАЛДС 49
    3.1 Рекомендации по совершенствованию системы ключевых показателей эффективности ООО Макдоналдс 49
    3.2 Расчет эффективности предложенных рекомендаций 55
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64
    ПРИЛОЖЕНИЯ 69

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Разработка ключевых показателей эффективности на примере предприятия быстрого обслуживания (ООО Макдоналдс)
    ВВЕДЕНИЕ

    Ориентация на формирование действенной системы управления персоналом, составных ее элементов, к которым относится система мотивации труда, не вызывает сомнений, поскольку хозяйствующие субъекты функционируют в условиях жесткой конкурентной борьбы и мотивированные работники способны обеспечить развитие предприятия, повысить его конкурентные позиции на рынке.
    Для целей совершенствования системы мотивации и стимулирования предприятия быстрого обслуживания обеспечивают поиск новых способов повышения заинтересованности работников в труде, например, разрабатывают и внедряют ключевые показатели эффективности (KPI).
    .....................
    1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ РАЗРАБОТКИ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

    1.1 Показатели эффективности и использования трудовых ресурсов предприятий быстрого обслуживания

    Под управлением персоналом принято понимать действия и мероприятия по координированию работы кадров; кадровая политика для любого предприятия отрасли общественного питания необходима к формированию.
    Кадровую политику, помимо разграничения на активную и пассивную, реактивную и превентивную, можно также распределить на два блока: открытую (данный тип кадровой политики характеризуется предельной прозрачностью для персонала любого уровня); закрытую (ориентирована на постепенный рост, а также внутреннее замещение кадров). ..............
Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная работа) разработан нашим экспертом в качестве примера - 30.04.2020 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии дипломной необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Разработка ключевых показателей эффективности на примере предприятия быстрого обслуживания (ООО Макдоналдс) ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Разработка ключевых показателей эффективности на примере предприятия быстрого обслуживания (ООО Макдоналдс) - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает: