Скачать пример (образец) дипломной на тему "Совершенствование системы управления кадровым потенциалом...."

Совершенствование системы управления кадровым потенциалом в акционерных обществах с государственным участием (на материалах АО "Базальт")

  • Номер работы:
    602709
  • Раздел:
  • Год добавления:
    27.05.2020 г.
  • Объем работы:
    72 стр.
  • Содержание:

    Введение 3
    1. Теоретические основы формирования кадрового потенциала 6
    1.1 Социально-экономическая сущность кадрового потенциала в системе акционерного управления в современной России
    6
    1.2 Методы, принципы и основные направления, формирования кадрового потенциала в акционерных обществах с государственным участием
    1.3 Зарубежный опыт управления кадрового потенциала в акционерных обществах
    12

    20
    2. Анализ управления кадровым потенциалом в АО «Базальт» 25
    2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия АО «Базальт»
    25
    2.2 Анализ кадрового потенциала предприятия в АО «Базальт» 31
    2.3Оценка эффективности управления кадровым потенциалом АО «Базальт»
    37
    3. Пути совершенствования управления кадровым потенциалом в АО «Базальт»
    49
    3.1Разработка мероприятий по совершенствованию формирования и развития кадрового потенциала в АО «Базальт»
    49
    3.2Социально-экономическая эффективность разработанных мероприятий в АО «Базальт»
    59
    Заключение 63
    Список использованных источников 65
    Приложения 69
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы управления кадровым потенциалом в акционерных обществах с государственным участием (на материалах АО "Базальт")
    ВВЕДЕНИЕ
    Современная экономика Российской Федерации ориентирована на развитие по пути инновационного и устойчивого роста, что обуславливает интеграцию отечественной экономики в мировую экономическую систему. Тем не менее, на фоне усложнившихся международно-политических и экономических отношений, введения санкций против Российской Федерации, с интеграцией национальной экономики со странами Запада возникают сложности (исключением не являются сфера прямого инвестирования иностранного капитала, технологическое обновление производственной сферы, развитие кадрового потенциала и др.).
    Реализация преобразований, направленных на повышение эффективности деятельности акционерных обществ с государственным участием и проявляющееся в методах и формах управления чаще всего протекает не достаточно эффективно и не приводит к достижению поставленных целей. Основной причиной здесь выступает недостаточная обеспеченность акционерного общества с государственным участием сотрудниками, которые были бы способны к профессиональному, эффективному и нетрадиционному решению поставленных задач. .....................
    1. Теоретические основы формирования кадрового потенциала

    1.1 Социально-экономическая сущность кадрового потенциала в системе акционерного управления в современной России

    Современные условия развития социальных и экономических отношений в стране определяют человека на главную роль в части построения эффективной системы управления трудовыми (кадровыми) ресурсами. При этом, большое значение в системе управления предприятием уделяется кадровому потенциалу, и акционерные общества с государственным участием в данном случае не являются исключением, поскольку развитие персонала является важнейшим аспектом стратегии развитии деятельности.
    Компания, являющаяся акционерным обществом, согласно российскому законодательству, обладает статусом юридического лица, что проявляется в организационном единстве, обособленностью имущества компании, гражданской правоспособностью и прочими признаками, определенными статье 48 Гражданского Кодекса РФ .
    В современных условиях экономики и рынка, акционерные общества - это одна из распространенных организационно-правовых форм деятельности компаний.
    ..............
Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная работа) разработан нашим экспертом в качестве примера - 27.05.2020 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии дипломной необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Совершенствование системы управления кадровым потенциалом в акционерных обществах с государственным участием (на материалах АО "Базальт") ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Совершенствование системы управления кадровым потенциалом в акционерных обществах с государственным участием (на материалах АО "Базальт") - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает: