Скачать пример (образец) курсовой работы на тему "Повышение устойчивости бизнеса на принципах теории...."

Повышение устойчивости бизнеса на принципах теории Гласиер

  • Номер работы:
    596434
  • Раздел:
  • Год добавления:
    18.01.2020 г.
  • Объем работы:
    36 стр.
  • Содержание:

    Введение 3
    Глава 1 5
    1.1. Виды социально-экономических организаций. Характеристика бизнес- организации, её отличия от других видов социально-экономических организаций 5
    1.2. Устойчивость бизнес-организации: сущность, способы измерения и оценки, индикаторы. 8
    1.3. Роль структурных характеристик в обеспечении устойчивости бизнес-организации. 15
    1.4. Основные положения теории Гласиер 17
    Глава 2 20
    2.1. Описательная модель конкретной ситуации (по кейсу) с позиции теории Гласиер 20
    2.2. Диагностировать сильные и слабые стороны организации на основе анализа структуры модели организации 22
    2.3 Выделить энтропики (дезорганизационные процессы), структурировать их 23
    Глава 3 25
    3.1 Предложения по превращению грозных энторпиков в полезные инновации 25
    3.2 Ожидаемый организационный эффект 29
    Заключение 32
    Список литературы 33

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Повышение устойчивости бизнеса на принципах теории Гласиер

    Организационное развитие тесно связано с вопросами стратегического управления, поскольку последнее предполагает постоянный поиск новых способов и методов управления, новых элементов ценности для потребителя, новых вариантов усиления ключевых компетенций. В рамках стратегического управления возникают вопрос не столько достижение стратегических целей, сколько удержания достигнутого, или скорее построения такой организационной архитектоники, которая позволила модифицировать цели организации без потери приобретенных ресурсов, опыта, компетенций, а также модифицировать внутренние процессы для достижения стратегических целей. Лучший способ приспособиться к изменениям - это стать лидером и «заказчиком» трансформаций в отрасли. Стоит отметить, что отрасль организационного развития охватывает многие направления, а ее представители работают как антикризисные менеджеры, медиаторы, стратеги и специалисты по принятию решений, специалисты по инжинирингу и другие специалисты по динамическим преобразованиям. На сегодняшний день от организаций требуется четкое осознание жизнеспособности развития и продуманная программа изменений в ответ на вызовы динамической среды.
    ……………………………………….
    Первые научные представления об организации как объект управления начали формироваться в пределах существующих школ менеджмента.
    Эволюцию теоретических представлений об организации в контексте развития других управленческих концепций можно найти в трудах многих ученых. Так, И.Ансоффа критерием классификации этапов развития стратегического менеджмента, определяет цели экономического развития общества в соответствующие периоды
    .................................................
Представленный учебный материал (по структуре - Практическая курсовая) разработан нашим экспертом в качестве примера - 18.01.2020 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой работы необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Повышение устойчивости бизнеса на принципах теории Гласиер ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает: