Скачать пример (образец) дипломной на тему "Внутренний трудовой распорядок как инструмент эффективной...."

Внутренний трудовой распорядок как инструмент эффективной организации труда

  • Номер работы:
    595298
  • Раздел:
  • Год добавления:
    19.02.2020 г.
  • Объем работы:
    73 стр.
  • Содержание:
    Введение ……………………………………………………………………… 3
    Глава 1. Теоретические и правовые аспекты внутреннего трудового распорядка ………………………………………………………..
    6
    1.1. Понятие, значение и содержание внутреннего трудового распорядка ………………………………………………………..
    6
    1.2. Законодательная регламентация внутреннего трудового распорядка…………………………………………………………
    15
    Глава 2. Анализ внутреннего трудового распорядка в компании «Интернэшнл Ресторант Брэндс (KFC)» ………………………
    23
    2.1. Организационно-экономическая и кадровая характеристика компании ………………………………………………………….
    23
    2.2. Характеристика внутреннего трудового распорядка в компании …………………………………………………………..
    30
    2.3. Оценка эффективности организации труда в компании ………. 41
    Глава 3. Пути совершенствования организации внутреннего трудового распорядка в компании «Интернэшнл Ресторант Брэндс (KFC)» …………………………………………………………….

    50
    3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование внутреннего трудового распорядка в компании ……………..
    50
    3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий ……………………………………………………..
    57
    Заключение ………………………………………………………………….. 64
    Список использованных источников ………………………………………. 67
    Приложения …………………………………………………………………. 72
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Внутренний трудовой распорядок как инструмент эффективной организации труда
    ВВЕДЕНИЕ

    Внутренний распорядок труда сотрудников организации представляет собой установленный работодателем правовой порядок, который регулирует поведение на работе всех членов коллектива и определяет особенности организации трудового процесса. Соблюдение правил внутреннего распорядка позволяет установить и укрепить трудовую дисциплину, способствует рациональному использованию рабочего времени, повышает производительность труда.
    Актуальность темы исследования сопряжена с тем, что в настоящий момент важно и необходимо внедрение именно современных методов и принципов организации труда персонала в организациях различных форм собственности, так как от этого зависит повышение эффективности как деятельности самой организации, так и реального сектора экономики в целом. Внутренний трудовой распорядок выступает одним из действенных механизмов организации труда. Вместе с тем, существующие на сегодняшний день проблемы с соблюдением внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины персоналом организации, оказывают весьма заметное влияние на эффективность деятельности организации. ..................
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

    1.1 Понятие, значение и содержание внутреннего трудового распорядка

    Современное состояние развития производительных сил характеризуется, использованием разнообразной техники, применением различных технологий производства и продаж. При этом предполагается использование совместного труда сотрудников. Такой труд не представляется возможным без проведения мероприятий по организации труда. Организация труда выступает определенной упорядоченной системой взаимодействия персонала друг с другом, со средствами производства в едином процессе производства. Эффективная организация труда персонала позволяет достичь рационального использования рабочего времени, производственного оборудования, что приводит к повышению производительности труда, снижению себестоимости продукции (работ, услуг), увеличению рентабельности деятельности предприятия.
    В современных условиях функционирования предприятий труд выступает все более сложной и ответственной экономической категорией, а его неэффективная организация несет за собой серьезные негативные последствия. В экономической литературе термин «организация труда» употребляется в различных контекстах. .................
Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная работа) разработан нашим экспертом в качестве примера - 19.02.2020 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии дипломной необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Внутренний трудовой распорядок как инструмент эффективной организации труда ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Внутренний трудовой распорядок как инструмент эффективной организации труда - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает: