Скачать пример (образец) дипломной на тему "Управление подготовкой и переподготовкой кадров муниципального...."

Управление подготовкой и переподготовкой кадров муниципального предприятия (на примере Муниципального предприятия Эвенкийского муниципального района "Эвенкийская база снабжения")

  • Номер работы:
    594666
  • Раздел:
  • Год добавления:
    12.01.2020 г.
  • Объем работы:
    86 стр.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ 3
    Глава 1. Теоретические основы управления подготовкой и переподготовкой кадров муниципального предприятия 7
    1.1 Содержание управления подготовкой и переподготовкой кадров муниципального предприятия 7
    1.2 Нормативное регулирование системы управления подготовкой и переподготовкой муниципальных кадров 18
    1.3 Принципы оценки уровня профессиональной подготовки муниципальных кадров 25
    Глава 2. Анализ управления подготовкой и переподготовкой кадров муниципального предприятия «Эвенкийская база снабжения» 31
    2.1 Общая характеристика муниципального предприятия «Эвенкийская база снабжения» 31
    2.2 Исследование управления подготовкой и переподготовкой кадров муниципального предприятия 45
    Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию управления подготовкой и переподготовкой кадров МП «Эвенкийская база снабжения» 57
    3.1Предложения по совершенствованию управления кадрами на муниципальном предприятии 57
    3.2 Эффективность мер по совершенствованию системы подготовки и переподготовки кадров на МП «Эвенкийская база снабжения» 64
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 73
    Приложение А. Бухгалтерский баланс МП ЭМР «ЭБС» за 2011-2018 80
    Приложение Б Отчет о прибылях и убытках МП ЭМР «ЭБС» за 2011-2018 г 81
    Приложение В. Тестирование на первом этапе программы адаптации 82
    Приложение Г Тестирование на завершающем этапе адаптации 84
    Приложение Д. Оценочный лист по итогам прохождения адаптации 86

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Управление подготовкой и переподготовкой кадров муниципального предприятия (на примере Муниципального предприятия Эвенкийского муниципального района "Эвенкийская база снабжения")
    ВВЕДЕНИЕ
    Актуальность исследования. Федеральное законодательство Российской Федерации одним из основополагающих принципов определяет профессионализм и компетентность кадров. Именно эти качества на местах транслируют способность государства на функциональное преобразование в обществе. Для российского населения компетентность муниципальных работников – это способность на местном уровне качественно решать вопросы государственного управления в возложенных на муниципальных кадров объеме и полномочиях.
    Поэтому подбор, подготовка и переподготовка кадров это не что иное, как система адаптации персонала к динамике социума, запросам общества умению быстро и эффективно решать возникающие социальные проблемы. От каждого из сотрудников зависит и общая эффективность муниципальной власти как социального института.
    Управление развитием муниципальных кадров особый вид управленческой деятельности, который требует выполнения специфических функций и наличия соответствующих для осуществления должностных функций профессиональных качеств и компетенций. Задачей муниципального предприятия является создание условий для развития компетенций муниципальных кадров в рамках заданных полномочий, подготовка, переподготовка кадров и оценочный механизм для определения эффективности существующей системы обучения кадров.
    ........................
    Глава 1. Теоретические основы управления подготовкой и переподготовкой кадров муниципального предприятия
    1.1 Содержание управления подготовкой и переподготовкой кадров муниципального предприятия
    Главным ресурсом любой организации являются человеческие ресурсы, они создают и реализуют новые идеи. Общая эффективность деятельности предприятия во многом определяется уровнем профессиональных компетенций не только управленческого звена, но и каждого сотрудника предприятия. Поскольку мы сейчас живем в условиях сложной, неопределенной и динамично развивающейся среды, где основной целью хозяйственного субъекта выступает увеличение результативности его функционирования, ключевым вопросом становится повышение качества работы персонала. Специфика муниципальных предприятий состоит в том, что согласно п. 1 ст. 2 Федерального Закона 161 «унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество унитарного предприятия принадлежит на праве собственности Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию» ?4?. ..................
Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная работа) разработан нашим экспертом в качестве примера - 12.01.2020 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии дипломной необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Управление подготовкой и переподготовкой кадров муниципального предприятия (на примере Муниципального предприятия Эвенкийского муниципального района "Эвенкийская база снабжения") ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Управление подготовкой и переподготовкой кадров муниципального предприятия (на примере Муниципального предприятия Эвенкийского муниципального района "Эвенкийская база снабжения") - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает: