Планирование персонала организации

• Номер работы:
  588893
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  20.12.2019 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1.Теоретические аспекты планирования персонала в современной организации 5
  1.1Кадры предприятия: роль, понятие и структура 5
  1.2Цели, задачи и методы планирования персонала в организации 8
  1.3 Основные виды и принципы планирования персонала 11
  2.Анализ планирования персонала на примере ООО «Трафт» 15
  2.1Краткая характеристика организации 15
  2.2 Анализ кадрового планирования, наличия и обеспеченности персонала в ООО «Трафт» 18
  2.3Мероприятия по совершенствованию планирования персонала в организации 26
  Заключение 31
  Список литературы 34
  Приложения 37
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Планирование персонала организации
  
  
  Для выполнения курсовой работы выбрана тема: «Планирование персонала организации». Тема актуальна, поскольку в современных условиях ведения бизнеса кадровое планирование обеспечивает оперативность, высокое качество и экономичность функционирования предприятия. Это направление является составным элементом всей управленческой деятельности и производственной политики хозяйствующего субъекта. Планирование персонала призвано обеспечить оптимальное раскрытие потенциала наемных сотрудников и их мотивацию в условиях противоречия между задачами хозяйствующего субъекта и производственными требованиями, с одной стороны, и потребностями, и интересами сотрудников – с другой.
  Цель курсовой работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию планирования персонала в организации.
  ………………………………………………..
  В современных условиях ведения бизнеса, функционирование и формирование трудовых ресурсов на уровне хозяйствующего субъекта и на уровне общества порождает разнообразные проблемы как теоретического, так и практического плана. И, прежде всего, эти проблемы связаны с определением содержания различных экономических категорий, отражающих трудовые ресурсы на уровне конкретного субъекта экономики . Также сохраняется проблема определения содержания таких категорий, как «персонал» и «кадры». Обзор научной литературы по теме исследования, в том числе работы таких авторов, как: А.Я. Кибанова, А.А. Литвинюк, О.А Горленко, В.М. Маслова, Ю.Г. Одегова, М.Р. Богатырева, С.А. Горбатова Е.Б. Моргунова, показал наличие разнообразных подходов, смыслов и эволюцию взглядов на указанные понятия............................................................................................................................