Организация оплаты труда

• Номер работы:
  588085
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  02.12.2019 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретическая часть: Организация оплаты труда 5
  1.1 Понятие заработной платы 5
  1.2 Виды, формы и системы оплаты труда персонала 8
  1.3 Направления совершенствования организации оплаты труда 14
  2. Аналитическая часть: Проанализировать демографическую ситуацию в Еврейской автономной области 18
  3. Практическая часть: определить норму времени на ревизию ручного тормоза (вариант 5) 22
  Заключение 28
  Список литературы 29
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация оплаты труда
  
  Противоречивый характер данной проблемы подчеркивает значимость анализа эффективности расходов на оплату труда. Поэтому с целью повышения конкурентоспособности предприятий целесообразно установить критерии эффективности заработной платы, которые обеспечат удовлетворение потребительских и духовных благ работников и, соответственно, повысят финансовые результаты деятельности.
  Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. В условиях рыночной экономики на величину заработной платы воздействуют ряд рыночных и внерыночных факторов, в результате чего складывается определенный уровень оплаты труда.
  ………………………………………..
  Сейчас ученые-экономисты по-разному используют терминологию при исследовании расходов на оплату труда. Так В.Э. Керимов предлагает понятие «затраты на заработную плату» , а по мнению Т.П. Карповой, их следует называть «затратами на рабочую силу» . При этом В.
  В своих исследованиях А.Д.Шеремет применяет «трудовые затраты», а М.Г.Сапожникова - «выплаты работникам».
  В то же время зарубежные ученые предлагают термины «стоимость труда» (С. Рахман), «расходы на рабочую силу» (К. Друри) и «расходы на заработную плату» (Г. Н. Антони).
  Экономическая теория рассматривает категорию «трудовые расходы» как общий денежный доход, полученный работником за свой труд
  ..............................................................