Учёт рабочего времени персонала

• Номер работы:
  583971
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  16.11.2019 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  1. Понятие и сущность рабочего времени 4
  2. Учет рабочего времени 7
  3. Виды рабочего времени 9
  Заключение 13
  Список используемой литературы 15
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Учёт рабочего времени персонала
  1. Понятие и сущность рабочего времени
  Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен выполнять свои обязанности, а также другие периоды времени, которые, согласно Трудовому кодексу, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации о рабочем времени. Таким образом, рабочее время считается временем, когда работник фактически работает, а также периодами, когда работник действительно не работает, что в законе относится к рабочему времени. Например, периоды, когда работник выполняет:
  ? воинскую обязанность;
  ? обязанность присяжного заседателя;
  ? другие государственные или общественные обязанности.
  Кроме того, к рабочему времени относятся периоды:
  ? простоя;
  ? перерывы для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет через каждые три часа, которые предоставляются работающим женщинам; если у женщины двое и более детей до 1,5 лет, то продолжительность перерыва для кормления составляет не менее 1 часа;
  ...................