Скачать пример (образец) курсовой на тему "Преимущества и ограничения японской модели управления...."

Преимущества и ограничения японской модели управления для фирм и работников

  • Номер работы:
    583654
  • Раздел:
  • Год добавления:
    08.11.2019 г.
  • Объем работы:
    24 стр.
  • Содержание:
    Введение 3
    1 Модель менеджмента как объект исследования 5
    1.1 Понятие и сущность модели менеджмента 5
    1.2 Типология моделей менеджмента 7
    2 Особенности японской модели менеджмента 11
    2.1 Характеристика японской модели менеджмента 11
    2.2 Сходства японской и других моделей менеджмента 19
    2.3 Различия японской и других моделей менеджмента 21
    Заключение 24
    Список использованной литературы 26
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Преимущества и ограничения японской модели управления для фирм и работников
    Введение

    Менеджмент как деятельность зародился в США в последней четверти 19 в. Миллионы эмигрантов из Европы создали огромный рынок рабочей силы, на котором трудолюбивый человек мог достичь значительного успеха. Правительство США материально поддерживал получение образования, что способствовало увеличению количества людей, интеллектуально способных работать на разных участках бизнеса, в частности в управлении. Оказалось, что лучших результатов достигали те, кто генерировал новые идеи, в том числе в сфере управления организациями. Они и сформировали практические основы менеджмента.
    Формирование мировой практики менеджмента происходило прежде всего под влиянием практики управления корпорациями. Сейчас в большинстве стран происходит процесс творческого осмысления и адаптации американского менеджмента к национальным особенностям, на этой основе возникают регионально-национальные модели менеджмента. Именно это определяет актуальность исследования
    Целью исследования является
    *
    *


    1 Модель менеджмента как объект исследования

    1.1 Понятие и сущность модели менеджмента

    Категория «модель менеджмента» является одной из важнейших в науке и практике управления. Это связано с тем, что перед любым руководителем встает ряд вопросов, таких как:
    - как управлять объектом?
    - какие управленческие стратегии использовать?
    Ф. Тейлор утверждал, что модель управления – представляет собой не изобретение, а это эволюция. Она должна быть «родной», органичной и соответствовать культуре страны, в которой применяется.
    Таким образом, под моделью менеджмента понимается совокупность представлений о том каким образом должна выглядеть система управления, как она должна оказывать воздействие на объект управления и как должна адаптироваться во внешней среде.
Представленный учебный материал (по структуре - Теоретическая курсовая) разработан нашим экспертом в качестве примера - 08.11.2019 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Преимущества и ограничения японской модели управления для фирм и работников ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Преимущества и ограничения японской модели управления для фирм и работников - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает: