Научно - исследовательская работа

• Номер работы:
  577523
• Раздел:
  Все работы   →   Научно-исследовательская работа   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  04.10.2019 г.
• Объем работы:
  50 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4
  1.1. Подготовительный этап 4
  1.2. Информационный этап 7
  1.3. Аналитический этап 8
  2. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 36
  2.1. Творческий этап 36
  2.2. Исследовательский этап 41
  2.3. Рекомендательный этап 45
  2.4. Этап внедрения 47
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 49
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Научно - исследовательская работа
  Организационная структура управления компанией «Брокеркредитсервис» включает функциональные подразделения: отдел по работе с персоналом, бухгалтерию, отдел маркетинга и рекламы, IT-отдел. Организационная структура оказания услуг представлена подразделениями: отдел по работе с корпоративными клиентами, отдел по работе с онлайн-партнерами и офлайн-партнерами.
  Целями деятельности отдела по работе с персоналом является удовлетворение потребности организации в высококвалифицированных работниках, обеспечение условий для развития их творческого потенциала, уровня квалификации, повышение степени удовлетворенности и заинтересованности в работе.
  Выбор отдела по работе с персоналом в качестве объекта анализа объясняется особой ролью его в управлении компании, а также спецификой деятельности организации и обусловленной ею значимостью каждого работника и качества работы управленческого персонала. Кроме того, в деятельности отдела по работе с персоналом имеется ряд проблем, в первую очередь, с недостаточным применением современных инструментов управления персоналом.
  Задачи функционально-стоимостного анализа организации труда и трудовых процессов отдела по работе с персоналом:
  - совершенствование методов организации труда и трудовых процессов;
  .................