Скачать пример (образец) дипломной на тему "Совершенствование кадрового и делопроизводственного...."

Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом

  • Номер работы:
    576283
  • Раздел:
  • Год добавления:
    26.12.2019 г.
  • Объем работы:
    94 стр.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
    1.1. Характеристика кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом 7
    1.2. Методы формирования кадрового состава 15
    1.3. Мировой опыт формирования организационных структур службы управления персоналом 21
    Выводы 26
    2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «КРКА ФАРМА» 28
    2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 28
    2.2. Анализ системы управления персоналом 33
    2.3. Оценка кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом 44
    Выводы 58
    3. НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КРКА ФАРМА» 60
    3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии 60
    3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 68
    Выводы 79
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 84
    ПРИЛОЖЕНИЯ 90
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом
    ВВЕДЕНИЕ

    Быстрые темпы развития и сложность социально-экономических процессов, информатизация общества формируют новую парадигму управления предприятием, основанную на гибкости к изменениям его внутренней и внешней среды, автоматизации и коммуникации управленческих процессов, инновациях. Данные тенденции в управлении предприятием относятся ко всем областям управления, в том числе и к системе управления персоналом. Основой системы управления персоналом предприятия является ее кадровое и делопроизводственное обеспечение. От эффективной организации данных областей зависит результативность всей системы управления персоналом.
    Оптимально подобранный трудовой коллектив – основа успеха любого предприятия, а наличие команды, способной сформировать и поддерживать развитие такого коллектива – это стратегический ресурс предприятия. Сегодня современным специалистам в области управления персоналом необходимо понимать основные тенденции, уметь вовремя реагировать на ключевые изменения, своевременно видеть бизнес-приоритеты, быть результативными, а также качественно совмещать личное и профессиональное. .....................
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

    1.1. Характеристика кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом

    Вопросы управления персоналом занимают одно из ключевых мест в общей стратегии предприятия, поскольку от качества и эффективности построенной системы управления персоналом зависит успешность деятельности всего предприятия. Прежде чем углубиться в изучение вопросов обеспечения системы управления персоналом, остановимся на раскрытии ее сущности.
    Анализ литературных источников позволяет привести следующее определение системы управления персоналом на предприятии с точки зрения функционального подхода: «совокупность взаимосвязанных структурных подразделений предприятия и отдельных должностных лиц, осуществляющих управленческие функции по отношению к работающему персоналу» .
    Из приведенного определения следует, что объект управления в системе управления персоналом – весь работающий на предприятии персонал, а субъект управления – должностные лица и подразделения, принимающие и реализующие управленческие решения. Важно учесть, что руководитель любого уровня в системе управления персоналом является и субъектом, и объектом управления одновременно.
    ...........
Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная работа) разработан нашим экспертом в качестве примера - 26.12.2019 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии дипломной необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает: