Гарантии и компенсации работникам образовательной сферы по ТК РФ

• Номер работы:
  575952
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  24.10.2019 г.
• Объем работы:
  71 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ПОЛОЖЕНИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СФЕРЕ 10
  1.1 Особенности гарантийных и компенсационных выплат в российском трудовом праве 10
  1.2 Комплекс гарантий педагогическим работникам в системе Российского законодательства 19
  1.3 Компенсационные выплаты педагогическим работникам по Трудовому кодексу Российской Федерации и МСЗ 24
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СВЯЗАННОЙ С ГАРАНТИЙНЫМИ И КОМПЕНСАЦИОННЫМИ ВЫПЛАТАМИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ 31
  2.1 Анализ судебной практики дел Российской Федерации, связанных с гарантией на продолжительность рабочего времени педагогических работников 31
  2.2 Анализ судебной практики дел РФ, связанных с гарантией на основной удлиненный оплачиваемый и длительный отпуск 36
  2.3 Судебная практика дел РФ, по поводу замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией 41
  ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ГАРАНТИЙНЫХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ 46
  3.1 Проблемы и пробелы трудового законодательства о гарантийных и компенсационных выплатах работникам образовательной сферы 46
  3.2 Разработка рекомендаций по внесению поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации 51
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 62
  ПРИЛОЖЕНИЯ 71
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Гарантии и компенсации работникам образовательной сферы по ТК РФ
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы. Работники образовательной сферы, а именно педагогические работники разных специальностей и квалификаций вносят неотъемлемый вклад в развитие современного российского общества, обучая и воспитывая будущее поколение страны. Именно поэтому, а также в силу того, что педагогический труд традиционно является морально и психологически сложным видом профессиональной деятельности , работники образовательной сферы имеют ряд определенных гарантией и компенсаций, установленных действующим российским трудовым законодательством.
  Уделение особого внимания правовому статусу работников образовательной сферы, а также созданию благоприятных условий для реализации (осуществления) ими профессиональной образовательной (педагогической) деятельности, действительно, является одной из приоритетных, основных и важнейших задач политики страны в образовательной сфере.
  ...................
  ГЛАВА 1. ПОЛОЖЕНИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СФЕРЕ
  
  1.1 Особенности гарантийных и компенсационных выплат в российском трудовом праве
  
  Одной из мер защиты прав работников, занятых в образовательной сфере, при осуществлении ими трудовой деятельности, является предоставление комплекса определенных гарантий и компенсаций. Так, с целью создания благоприятных условий для труда педагогов, с целью осуществления защиты их прав и интересов, законодателем согласно абз.1 ст. 1 ТК РФ должен быть установлен ряд государственных гарантий.
  В этой связи положения действующего российского трудового законодательства, направленные на правовое регулирование отношений в области труда работников образовательной сферы, преследуют цель по реализации и осуществлению мер, связанных с законодательно закрепленным правом работников на предоставление комплекса гарантий в тех случаях, когда представляется возможность заключить, изменить или расторгнуть, заключенный между работодателем и работником, трудовой договор. Помимо всего прочего, реализация задач, касающихся предоставления данных гарантий должня осуществляться и по части правильного
  ..........................