Проблемы формирования и развития государственной гражданской муниципальной службы в Российской Федерации

• Номер работы:
  573364
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  28.06.2019 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Понятие и соотношение государственной гражданской и муниципальной службы 5
  1.1. Государственная гражданская служба: сущность, цели, задачи 5
  1.2. Муниципальная служба 8
  1.3. Соотношение государственной гражданской и муниципальной службы 11
  Глава 2. Проблемы государственной гражданской и муниципальной службы 15
  2.1. Острые проблемы государственной гражданской и муниципальной службы 15
  2.2. Проблема дефицита кадров на государственной гражданской службе 20
  2.3. Проблема дефицита кадров на государственной гражданской службе 25
  Заключение 29
  Список литературы 30
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Проблемы формирования и развития государственной гражданской муниципальной службы в Российской Федерации
  
  Актуальность рассматриваемого вопроса обосновывается тем, что муниципальная служба, как и государственная гражданская служба, – центральное звено повышения эффективности системы по обеспечению управления в Российской Федерации со стороны государства. Как известно, от уровня результативности служебной профессиональной деятельности со стороны муниципальных служащих зависит качество реализации государственных решений. Основное направление государственной кадровой политики в рамках муниципального уровня – обеспечение эффективного управления кадрами внутри муниципальных образований. Профессиональная деятельность кадров органов местного самоуправления осуществляется в представительных органах муниципального образования, местной администрации, контрольном органе муниципального образования, аппарате высшего должностного лица.
  …………………………………………….
  Дефиниция «служба» имеет многообразные трактовки: вид общественной деятельности граждан; служба, занятия служащего, место в соответствующем органе; характерное правоотношение к трудовой деятельности и другое. В. Даль, раскрывает понятие «служба» как вид трудовой деятельности или работы, соотносил службу с такими категориями и ценностями, как жизнь для соотечественников, граждан, быть полезным социуму, готовность к делу и др.
  В основном, под службой понимается отношения долга, верности, преданности, готовности отстаивать интересы граждан, общества в целом всего государства.
  Отдельным видом службы выступает государственная гражданская служба, непосредственно касающаяся и социально-культурного обслуживания населения, реализации управленческой деятельности, обеспечения деятельности органов государства и т.д.
  В большинстве случаев можно встретить толкования данной категории как форму реализации государственной власти, механизм образования государственных органов, форма участия граждан в реализации целей и задач государства и прочие трактовки.
  ………………………………………..