Научно-производственная практика

• Номер работы:
  573055
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  30.06.2019 г.
• Объем работы:
  29 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Раздел 1. Изучение специфики деятельности организации, ее организационно-производственной структуры и основных экономических показателей 5
  Раздел 2. Изучение и оценка специфики системы бухгалтерского (финансового, управленческого и налогового) учета и составления бухгалтерской (финансовой и управленческой) отчетности 11
  Раздел 3. Оценка организации системы внутреннего контроля 15
  Раздел 4. Индивидуального задания 26
  Заключение 28
  Список использованной литературы 29
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Научно-производственная практика
  Введение
  
  Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (научно-производственная практика) является составной частью учебного процесса подготовки магистров и обеспечивает получение практических навыков в выполнении профессиональных функций будущего магистра по направлению «Экономика».
  Целями практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (научно-производственной практики) магистров по направлению 38.04.01 «Экономика» программа «Учет, анализ и аудит» являются формирование и развитие профессиональных знаний, овладение необходимыми профессиональными компетенциями по избранному направлению подготовки на основе приобретения практического опыта, закрепления полученных знаний, компетенций и навыков практической деятельности, а также сбор, анализ и обобщение фактического материала, разработка оригинальных методических предложений для подготовки магистерской диссертации, получение навыков самостоятельной практической работы и непосредственное участие в производственной работе коллективов организаций.
  ....................
  Раздел 3. Оценка организации системы внутреннего контроля
  
  Большинство экспертов считают, что и у руководства компаний, и у их сотрудников есть понимание необходимости внутреннего контроля и аудита, более того, руководство приветствует развитие систем внутреннего контроля и аудита, так как при адекватной системе управления есть ощущение «общего кармана» и зависимости системы стимулирования от достигнутых общих результатов и экономии ресурсов.
  Это во многом отличает правильно выстроенный бизнес от предприятий и организаций с бюджетным финансированием, где зачастую руководители стремятся максимально исчерпать бюджет, а не эффективно управлять ресурсами и справедливо стимулировать персонал в зависимости от их результатов и экономии.
  ..................