Слухи как наиболее сильное средство коммуникации

• Номер работы:
  570258
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  17.06.2019 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Неформальная коммуникация: слухи 4
  2.Проблемы и пути совершенствования неформальной коммуникации 10
  Заключение 13
  Список литературы 15
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Слухи как наиболее сильное средство коммуникации
  1. Неформальная коммуникация: слухи
  
  Управление, означает отдачу указаний, разрешение местоположения, подписание приказов при установлении требований, постановка ответственности и требования выполнения функций. Каждый опытный менеджер должен знать, что необходимо доброжелательное и внимательное отношение, которое может воодушевить работника на самостоятельную работу, творческое мышление и соответствующий производительный труд. Это управление является неформальным отношением управленца к своим сотрудникам, подчинённым, коллективу, а также к проблемам и делу вообще.
  С помощью неформального управления отражаются потребности формального управления, неформальное управление является необходимым дополнением формального. На практике в процессе управления могут возникнуть такие проблемные ситуации, которые возможно решить, только опираясь на неформальные методы. По мере развития общества и человека, таких проблем становится всё больше и больше.
  ...................