Отчет по производственной практике

• Номер работы:
  548210
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  07.04.2019 г.
• Объем работы:
  24 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Организационная характеристика и особенности функционирования АО «ВНИИРА» 4
  2. Анализ основных показателей деятельности АО «ВНИИРА» 8
  3. Организация делопроизводства и документооборота 10
  4. Ознакомление с должностными индукциями сотрудников 14
  5. Анализ процесса принятия управленческих решений руководством АО «ВНИИРА»
  16
  6. Пути совершенствования деятельности АО «ВНИИРА» 18
  Заключение 21
  Список литературы 22
  Приложение 23
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по производственной практике
  Введение
  
  В качестве места практики выступает акционерное общество «Ордена Трудового Красного Знамени Всероссийский научно-исследовательский институт радиоаппаратуры» (АО «ВНИИРА»).
  Производственная практика ставит перед собой достижение следующий цели: закрепление теоретических знания, получение практических компетенций и навыков и сбор материалов для написания выпускной квалификационной работы.
  Согласно полученному заданию на практику, были определены следующие задачи:
  ? рассмотреть организационную характеристику и особенности функционирования предприятия;
  ? проанализировать основные показатели деятельности предприятия;
  ? проанализировать организацию делопроизводства и документооборота на предприятии;
  ? ознакомится с должностными инструкциями сотрудников предприятия;
  ? проанализировать процесс принятия управленческого решения и последующего контроля за их исполнением;
  ? выявить основные проблемы в деятельности предприятия и предложить пути их решения.
  ..................
  4. Ознакомление с должностными индукциями сотрудников
  
  Должностная инструкция в виде отдельного документа - это локальный нормативный акт организации (предприятия). Она не является соглашением между работодателем и работником. Поэтому при неисполнении обязанностей, указанных в данной инструкции, не подписанной работником, применить к нему взыскание нельзя, поскольку такой документ не является приложением к трудовому договору, а работник не обязан выполнять функции, не предусмотренные трудовым договором или соглашением к нему.
  На предприятии АО «ВНИИРА» должностные инструкции разработаны на всех сотрудников. Каждый сотрудник ознакомлен со своей должностной инструкцией, о чем имеется роспись в специальном журнале.
  В ходе производственной практики мной были рассмотрены должностные инструкции таких должностей, как: бухгалтер, программист, инженер по охране труда и технике безопасности, руководителя проектов.
  В ходе ознакомления с должностными инструкциями было выявлено, что в должностной инструкции руководителя проекта содержится такой раздел, как административная работа и критерии оценки эффективности труда. В должностных инструкциях других специалистов таких разделов нет.
  .....................