Производительность труда и заработная плата в современных условиях

• Номер работы:
  541667
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Макроэкономика, государственное регулирование экономики
• Год добавления:
  11.03.2019 г.
• Объем работы:
  41 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы повышения производительности труда 5
  1.1 Сущность производительности труда 5
  1.2 Методика оценки производительности труда 8
  1.3 Факторы эффективности трудовой деятельности 10
  1.4 Направления повышения производительности труда 19
  Глава 2. Анализ производительности труда в компании ООО «Ареал-Инжиниринг» 24
  2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Ареал-Инжиниринг» 24
  2.2 Оценка производительности труда в ООО «Ареал-Инжиниринг» 27
  2.3 Направления повышения эффективности труда в ООО «Ареал-Инжиниринг» 30
  Заключение 36
  Список литературы 39
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Производительность труда и заработная плата в современных условиях
  Введение
  
  Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что в течение последних лет в российской экономике происходят сложные трансформационные процессы, обусловленные развитием рыночной экономики. Такие изменения обусловили широкий спектр возможностей для предприятий. В то же время, это актуализировало ряд проблем экономического и социально-организационного характера. К таким следует отнести, в частности, вопросы управления производительностью труда как фактора результативности хозяйственной деятельности предприятий. Итак, важным становится формирование высокого уровня производительности труда как основы стабильности хозяйственной деятельности предприятий. Как показывает опыт развития предприятий, фактор эффективности труда на предприятиях в системе достижения результативности хозяйственной деятельности все больше трансформируется с вспомогательного в основное условие обеспечения стабильности и прибыльности. При таких условиях формирования механизма повышения эффективности труда, в рамках системы управления хозяйственной деятельностью предприятия, возникает необходимость в поиске новых, альтернативных решений.
  .....................
  Глава 1. Теоретические основы повышения производительности труда
  
  1.1 Сущность производительности труда
  
  Проблема эффективности деятельности субъектов хозяйствования, производственного процесса и управления всегда занимала одно из ведущих мест среди важных проблем экономической науки и практики. Получение эффекта и повышение уровня эффективности деятельности всегда выступают конечной целью при воплощении стратегических планов развития, инвестиционных и инновационных проектов, экономических и социальных задач и управленческих решений, как на макро-, так и на микроуровне.
  Осознание важности экономического эффекта и эффективности (рентабельности, результативности) хозяйственного процесса, путей и факторов их повышения содействуют достижению поставленной цели, повышению конкурентных преимуществ в условиях динамичной рыночной среды. При всей важности других составляющих, эффективность является главными фактором обеспечения конкурентоспособности продукции, а также формирует капитал предприятия и, как результат, его рыночную стоимость [5, с. 98].
  Производительность труда занимает центральное место в научной и производственной деятельности, в сфере управления трудом и персоналом [7, с. 133]. Доходность и конкурентоспособность предприятия невозможны без эффективности производственного и управленческого процесса, эффективного использования имеющихся ресурсов [9, с. 35]. Эффективность всегда способствует прибыльности предприятия, является конечной целью хозяйственной деятельности любой организации.
  .........