Формирование команды руководителя как метод поддержания эффективности работы руководителя территориального органа МВД России

• Номер работы:
  536557
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Правоохранительные органы
• Год добавления:
  24.02.2019 г.
• Объем работы:
  87 стр.
• Содержание:
  Введение 4
  
  Глава 1. Нормативные правовые основы организационной деятельности руководителя по формированию команды в территориальном органе МВД России…………………………………………………………………………..9
  1.1. Нормативные правовые аспекты деятельности руководителя территориального органа МВД России 9
  1.2. Исторический анализ и современный порядок формирования команды руководителя территориального органа МВД России, как метода поддержания эффективности работы 19
  
  Глава 2. Проблемы правоприменения в обеспечении эффективности работы руководителя территориального органа МВД России 38
  2.1.Проблемы формирования команды руководителя и использования методов поддержания эффективности работы руководителя территориального органа МВД……………………………………………….38
  2.2. Предложения по формированию команды руководителя, как основному методу поддержания эффективности работы руководителя территориального органа МВД России 53
  
  Заключение 63
  
  Список использованной литературы 67
  
  Приложения 75
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формирование команды руководителя как метод поддержания эффективности работы руководителя территориального органа МВД России
  Введение
  
  Актуальность темы исследования. Науки управления и практическая реализация их достижений в развитых демократических странах нашли довольно широкое применение. В Российской Федерации они только проходят период становления, но уже можно констатировать, что в пределах правоохранительной деятельности зародилось новое направление - управление правоохранительной системой, в частности – управление органами внутренних дел.
  С начала ХХI века Российская Федерация, оказалась в новых социально-экономических и политических условиях. Перед государством возникла необходимость разработки новых научных основ развития государственного управления, а, следовательно, и управления в сфере правоохранительной деятельности. По мере расширения сферы деятельности правоохранительной системы, осложнения криминогенной ситуации, углубление разделения труда по функциональным и должностным признакам, все большее значение набирают науки, связанные с управлением и организацией труда в органах внутренних дел.
  Новые реалии, а именно: создание фактически обновленных органов внутренних дел, которые действуют на основе законодательства суверенного государства; обновление личного состава органов внутренних дел; возникновение новых сложных задач, которые должны решать органы внутренних дел; развитие международного сотрудничества; потребность совершенствования работы с персоналом; воплощение научных основ организации труда в практическую деятельность органов внутренних дел - вызвали необходимость исследования проблем теории, практики и поиска путей совершенствования управления в органах внутренних дел, в частности в формировании команды руководителя, как метода поддержания эффективности работы руководителя территориального органа МВД России.
  .......................
  Глава 1. Нормативные правовые основы организационной деятельности руководителя по формированию команды в территориальном органе МВД России
  
  1.1. Нормативные правовые аспекты деятельности руководителя территориального органа МВД России
  
  Укрепление управленческой вертикали в системе министерства внутренних дел является актуальной и наболевшей темой наших дней, так как эффективность выполнения органами внутренних дел правоохранительных задач во многом зависит от состояния управленческой деятельности на различных уровнях системы самого министерства. Учитывая тот факт, что МВД в отличие от других министерств и ведомств влияет практически на все стороны жизни гражданского общества, укрепление управленческой вертикали на всех его структурных звеньях неразрывно связано и с укреплением власти в государстве в целом. Поэтому совершенствование управленческой деятельности, повышение ответственности руководителей всех звеньев за выполнение возложенных на них обязанностей, выработка стиля и методов их работы в соответствии со складывающейся криминогенной ситуацией и требованиями, предъявляемыми к органам внутренних дел на современном этапе, объективно выдвигаются в число первоочередных задач.
  ..................