Отчет по производственной практике (ООО HAYS) Международная рекрутинговая компания. Головной офис компании находится в Лондоне

• Номер работы:
  531683
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  26.12.2018 г.
• Объем работы:
  40 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Общая характеристика объекта практики и перспективы его развития 4
  2. Анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности организации 6
  3. Анализ действующей системы управления персоналом организации 8
  4. Анализ процесса найма персонала 19
  5. Задание на разработку организационного проекта 22
  5.1. Цели проектирования 22
  5.2. Перечень и краткая характеристика основных проектных предложений 24
  5.3. Предполагаемые факторы и источники социально-экономической эффективности от внедрения проектных предложений 31
  Заключение 33
  Список использованной литературы 36
  Приложения 38
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по производственной практике (ООО HAYS)
  Международная рекрутинговая компания. Головной офис компании находится в Лондоне
  Введение
  
  Место практики в соответствии с договором - ООО "HAYS".
  Целями практики являются: получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в области управления персоналом; закрепление и углубление теоретической подготовки обучающихся по анализу системы управления персоналом организации в целом, отдельных функциональных подсистем и технологий управления персоналом; приобретение опыта самостоятельной профессиональной деятельности в области управления персоналом.
  Задачи практики:
  - приобретение обучающимися практических навыков анализа организационно-экономических и управленческих задач организации – базы практики, а также анализа системы управления персоналом;
  - изучение информации и непосредственное участие совместно со специалистами службы управления персоналом организации в проведении анализа целей и задач, функций и оргструктуры кадровой службы;
  - приобретение аналитических способностей по выявлению проблем в системе управления персоналом;
  ........................
  1. Общая характеристика объекта практики и перспективы его развития
  
  Hays — международная рекрутинговая компания, специализирующаяся на подборе постоянного и временного персонала в различные индустрии.
  Являясь одним из ведущих игроков на рынке рекрутмента в Великобритании и Азиатско-Тихоокеанском регионе, а так же в Континентальной Европе и Латинской Америке, Hays уже более 50 лет предлагает эффективные решения в области подбора и предоставления персонала по всему миру.
  В 252 офисах в 33 странах работают более 9 000 сотрудников. Бизнес модель Hays и уникальное сочетание скорости и качества предоставляемых услуг — это основа нашего успеха.
  В России Hays ведет свою операционную деятельность с 2009 г. и представлена двумя офисами, которые расположены в Москве и Санкт-Петербурге. Экспертиза консультантов охватывает 12 функциональных и отраслевых секторов, с отдельной практикой в каждом из них.
  .............