Регистрация и учет документа в учреждении на примере конкретной организации инструкции по делопроизводства

• Номер работы:
  529609
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Делопроизводство и документооборот на предприятии
• Год добавления:
  19.12.2018 г.
• Объем работы:
  27 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ РЕГИСТРАЦИИ И УЧЕТА ЛИЧНЫХ ДЕЛ В УЧРЕЖДЕНИИ 4
  1.1. Специфика личного дела сотрудника 4
  1.2. Особенности регистрации и учета личных дел сотрудников 8
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА РЕГИСТРАЦИИ И УЧЕТА ДОКУМЕНТА В УЧРЕЖДЕНИИ НА ПРИМЕРЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ 13
  2.1. Процесс организации работы с личными делами 13
  2.2. Учет личных дел в соответствии с инструкцией по делопроизводству 18
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
  ЛИТЕРАТУРА 24
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Регистрация и учет документа в учреждении на примере конкретной организации инструкции по делопроизводства
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Документационное обеспечение в области управления личными делами сотрудников предприятия охватывает все процессы, которые относятся к записи на различных видах носителей, оформлению по установленным правилам информации, требующейся для реализации управленческой деятельности. Документирование реализуется на естественном языке (рукописные, машинописные документы), а также с применением новых носителей.
  Личные дела сотрудников предприятия связаны с особенностями управления персоналом на предприятии с учетом опыта работников, порядком решения вопросов, объемом, а также характером взаимосвязей с различными организациями и закрепляется в табеле документов. Единство правил документирования управленческих действий на всех уровнях управления обеспечивается применением Государственной системы документационного обеспечения управлением и унифицированных систем документации.
  Объект исследования: документационное обеспечение ведения личных дел
  .....................
  ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ РЕГИСТРАЦИИ И УЧЕТА ЛИЧНЫХ ДЕЛ В УЧРЕЖДЕНИИ
  1.1. Специфика личного дела сотрудника
  
  Среди документов по личному составу личные дела имеют особое значение. Согласно последним изменениям в архивном законодательстве, принятым 2 марта 2016 г. № 43-ФЗ и вступившим в силу с 13 марта того же года, такие дела должны храниться в архивах 50 лет.
  Личное дело работника входит в состав кадровой документации и является совокупностью документов, отражающих процесс труда и отношения с непосредственным руководителем. Опираясь на законодательство Российской Федерации, личные дела должны быть открыты не позднее, чем через семь дней после поступления нового сотрудника на работу. Отсутствие личных дел в учреждениях является правонарушением, которое может караться мерами наказания в отношении руководителя. Ведение личного дела работника регламентировано Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. N 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» с изменениями и дополнениями от 1 июля 2014 г., а также Трудовым кодексом РФ . В соответствии с этими законодательными источниками на всех сотрудников учреждений федерального и муниципального уровня должны быть заведены личные дела. .........