Правовое регулирование защиты персональных данных в РФ

• Номер работы:
  525139
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Основы права (Теория права)
• Год добавления:
  04.12.2018 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  1. Понятие персональных данных работника 5
  2. Понятие, субъект, объект защиты персональных данных работника 9
  3. Деятельность работодателя по обработке персональных данных работника 11
  Заключение 14
  Список использованной литературы 15
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Правовое регулирование защиты персональных данных в РФ
  Введение
  
  Актуальность темы исследования. Персональные данные работника ТК РФ определяет как личную информацию о сотруднике, порядок сбора, обработки и использования которой регулируется нормами данного кодекса и иными нормативными актами. Исследование данной темы является особенно актуальным, поскольку на сегодняшний день в политике обработки персональных данных нуждаются не только лица, которые предоставили личную информацию, но и сотрудники, которые с ней работают. С определяющим документом могут ознакомиться все граждане, так или иначе взаимодействующие с фирмой. Правила обработки, мера ответственности, права и обязанности, запреты и многое другое скрывают в себе соответствующие юридические документы.
  Объектом исследования являются общественные отношения, связанные с оборотом персональных данных работника.
  ......................
  1. Понятие персональных данных работника
  
  Получив персональные данные, работодатель в силу требований законодательства обязан их не распространять и не раскрывать третьим лицам без согласия работника (ст. 7 Федерального закона от 27 июля 2006 № 152-ФЗ ). Вопросам работы с личными данными работников посвящены статьи 86-90 ТК РФ. Однако при применении перечисленных статей практикам следует учитывать, что основным нормативным актом, которым регулируется порядок работы с личной информацией работников, является закон «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Указанный ФЗ содержит определение основных терминов, используемых при обработке личной информации, перечень мер, направленных на защиту прав работников и порядок их применения в организации, а также примерный перечень внутренних документов организации, которые необходимы для регламентации работы сотрудников с персональными данными.
  ............