Взаимодействие с обслуживающим коммерческим банком (Газпромбанк) Анализ финансового состояния организации. Анализ трудовых ресурсов

• Номер работы:
  515143
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  26.07.2018 г.
• Объем работы:
  23 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА БАНКА 4
  1.1. История банка 4
  1.2. Структура управления 7
  2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ БАНКА 10
  3. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ БАНКА 17
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 22
  ПРИЛОЖЕНИЯ 23
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Взаимодействие с обслуживающим коммерческим банком (Газпромбанк)
  Анализ финансового состояния организации.
  Анализ трудовых ресурсов
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В качестве объекта исследования выступает Банк ГПБ (АО).
  Целью производственной практики является изучение взаимодействия с обслуживающим коммерческим банком.
  В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
  1) представить общую характеристику банка;
  2) провести анализ финансового состояния банка;
  3) провести анализ трудовых ресурсов банка.
  .................
  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА БАНКА
  
  1.1. История банка
  
  «Газпромбанк» (Акционерное общество), сокращенное наименование – Банк ГПБ (АО) – это коммерческий банк, созданный в 1990 году как общество с ограниченной ответственностью. В 2001 году организационно-правовая форма Банка была изменена на закрытое акционерное общество, а в 2007 году – на открытое акционерное общество. В декабре 2014 года было изменено наименование Банка. Прежнее наименование Банка «Газпромбанк» (Открытое акционерное общество) и сокращенное наименование ГПБ (ОАО) было изменено на «Газпромбанк» (Акционерное общество) и сокращенное наименование – Банк ГПБ (АО).
  Внесенные изменения связаны с приведением полного и сокращенного наименований Банка в соответствие с требованиями законодательства в связи с изменениями в Гражданском кодексе Российской Федерации.
  Место нахождения – г. Москва.
  .......