Анализ тенденций и перспективы развития корпоративного спорта в России

• Номер работы:
  513328
• Раздел:
  Все работы   →   Части дипломной   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  20.06.2018 г.
• Объем работы:
  76 стр.
• Содержание:
  Введение
  Глава 1. Развитие корпоративного спорта в России и за рубежом
  1.1.Понятие и особенности корпоративного спорта.
  1.2.Развитие корпоративного спорта в мире.
  1.3. Основные субъекты корпоративного спорта в России.
  
  Глава 2. Анализ организации корпоративного спортав России: тенденции и проблемы
  2.1.Анализ современного состояния корпоративного спорта в России.
  2.2.Проблемы развития корпоративного спорта в России.
  2.3. Разные направления развития корпоративного спорта.
  
  Глава 3. Перспективы развития корпоративного спорта в России
  3.1.Предложения по развитию корпоративных лиг.
  3.2.Рекомендации по совершенствованию корпоративного спорта для крупных компаний.
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ тенденций и перспективы развития корпоративного спорта в России
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы. В современных условиях успех компании зависит не только от уровня организации трудового процесса.
  Как показало время, основой здорового (во всех смыслах этого слова) коллектива является корпоративный спорт.
  Ведь именно здоровый образ жизни в наше технологичное время сейчас невероятно важен: хорошее самочувствие обеспечивает великолепное настроение и высокий уровень работоспособности и эффективности труда.
  Мы привыкли говорить о том, что бизнес – это игра, и даже не задумываемся о том, что же это на самом деле значит.
  В бизнесе, как и в спорте, высокую роль играет ценность успеха. И тут, и там человек стремиться выполнить определенную цель, для того чтобы стать лучшим в своем деле, следуя определенным правилам. Именно поэтому можно провести параллель между этими двумя видами деятельности и спроецировать возможности и навыки, отработанные в спорте на бизнес-активность.
  Спорт – это часть корпоративной культуры, спорт – это совокупность полезных навыков, спорт – это компонент, образующий имидж компании.
  .................
  ГЛАВА 1. РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОГО СПОРТА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ
  
  1.1. Понятие и особенности корпоративного спорта
  
  В настоящее время высокий уровень современной техники и технологии, постоянное повышение интенсивности человеческой деятельности в условиях производства и темп современной жизни предполагают соответствующий уровень подготовки будущих специалистов к будущей профессиональной деятельности, включающие:
  ? физическую подготовленность;
  ? тренированность;
  ? работоспособность;
  ? развитие профессионально важных качеств (ПВК) и психомоторных способностей.
  Кадровая политика работодателя находится в непосредственной связи с высшими профессиональными образовательными учреждениями, предлагая профессиональную деятельность для студентов в период прохождения учебных и производственных практик .
  Таким образом, будущий специалист имеет возможность проявить свою компетентность во всех сферах деятельности организации.
  Для высокопроизводительной производственной деятельности работника весьма важен позитивный психологический фон, желание качественно и в сжатый срок выполнять порученную работу. Этот факт ныне осознает каждый руководитель, предприниматель, менеджер .
  ............