Влияние профессионального стресса на психическое здоровье персонала организации

• Номер работы:
  503223
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Психология
• Год добавления:
  21.05.2018 г.
• Объем работы:
  57 стр.
• Содержание:
  
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретическое обоснование проблем психического здоровья и профессионального стресса. 6
  1.1. Понятие психического здоровья: виды и особенности. 6
  1.2. Феномен стресса. Основные подходы к изучению стресса. 17
  Выводы по 1 главе 29
  Глава 2. Эмпирическое исследование влияния стресса на психическое здоровье персонала организации. 30
  2.1. Организация и методы исследования 30
  2.2. Анализ результатов психологической диагностики испытуемых. 33
  2.3. Рекомендации персоналу организации по профилактике стрессов и снижению влияния стрессовых ситуаций на психическое здоровье. 46
  Выводы по 2 главе 51
  Заключение 52
  Список литературы 55
  Приложения 57
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Влияние профессионального стресса на психическое здоровье персонала организации
  Введение
  
  Актуальность работы. В психофизиологической и психологической литературе рассматриваются самые разнообразные виды состояний человека, оказывающих положительное или, напротив, отрицательное влияние на его деятельность, отношение к окружающим, уровень эмоциональности и коммуникативности. Исходя из тематических границ данной работы, мы должны обратиться к такому виду состояния, как стресс. Он оказывает влияние на поступки человека, его эмоциональную сферу и даже на мировоззрение.
  Важно заметить, что в настоящее время проблема исследования стресса у работников организаций и предприятий приобретает всё большую актуальность для самих же руководителей. Это объясняется тем, что с возрастанием темпов жизни и с формированием у человека новых ценностных приоритетов, к нему предъявляются повышенные требования. В частности, данная ситуация напрямую связана и с работой в определённой организации. Если ранее понятие стресса не упоминалось в учебниках по психиатрии и психологии СССР, то в настоящее время, руководители организаций задумываются о его значимости и важности для выполнения работником поставленных рабочих задач. .................
  Глава 1. Теоретическое обоснование проблем психического здоровья и профессионального стресса.
  1.1. Понятие психического здоровья: виды и особенности.
  
  Под психикой понимается сфера эмоций, чувств и мышления. Согласно современным представлениям, психика человека имеет осознаваемую (около 10 %) и неосознаваемую (около 90 %) части. Осознаваемая часть, или собственно сознание – это представление о себе и то, как человек представляет себя обществу. Она выражает себя в знаковой системе (буквы, слова), пользуется законами формальной логики. Проявления осознаваемой части связаны в основном с деятельностью левого полушария головного мозга. Психическое здоровье (духовное или душевное, иногда — мента?льное здоровье) – согласно определению Всемирной организации здравоохранения, это состояние благополучия, при котором человек может реализовать свой собственный потенциал, справляться с обычными жизненными стрессами, продуктивно и плодотворно работать, а также вносить вклад в жизнь своего сообщества . Существуют критерии психического здоровья человека: наличие или отсутствие недугов, болезней; нормальная работа в системе «окружающий мир – индивид»; благополучие в социальной жизни, умственном труде, духовной деятельности, физические способности человека; умение приспособиться к постоянно меняющимся условиям окружающей среды; возможность качественно выполнять отведенные индивиду функции в социальной жизни.
  .............