Государственная служба занятости и ее функции

• Номер работы:
  496455
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Государственная служба
• Год добавления:
  07.12.2018 г.
• Объем работы:
  45 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ И РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ 6
  2. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ: СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ, ПОЛНОМОЧИЯ 17
  3. ПРОБЛЕМА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ 27
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 43
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Государственная служба занятости и ее функции
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность исследования.
  Проблема занятости населения является одной из острейших проблем нашего общества. Безработица приводит к недоиспользованию такого важного ресурса, как человеческий капитал, ухудшению материального положения людей, росту количества людей с девиантным поведением, нестабильности развития общества. Вывод человека из кризисной ситуации, его реализация, достойная жизнь в обществе лежит в основе деятельности государственной службы занятости.
  Государственная служба занятости создана для реализации государственной политики в области занятости населения, в основе которой лежит содействие неработающим гражданам в трудоустройстве, организация их профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, оказании социальной поддержки безработным.
  Росстат, определяя уровень безработицы в 5%, руководствуется критериями Международной организации труда (МОТ). Согласно им, безработными признаются только те, кто не имел работы последние две недели, занят ее активными поисками и готов к ней приступить. По мнению эксперта, многие россияне формально имеют работу, но рассматривают ее как временную.
  ..................
  1. ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ И РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
  
  В экономической и хозяйственной практике нашей страны вопросы регулирования рынка труда и поддержания определенного уровня занятости населения в той или иной степени решались всегда.
  В настоящее время поиск эффективных направлений для создания благоприятных условий функционирования рынка труда также является одним из основных [14]. В связи с этим представляет несомненную ценность отечественный опыт формирования организационных структур на рынке труда и осмысление всех позитивных сторон в развитии данного процесса.
  Впервые широкая организация системы трудового посредничества в России стала формироваться во время Первой мировой войны. Если в начале XX в. биржи труда существовали в отдельных крупных городах страны, то в течение только первых двух лет войны (1914–1916 гг.) в России было создано несколько сотен бирж (бюро) труда. Резкий рост числа этих организаций был вызван целым рядом обстоятельств.
  Во-первых, в результате проведенной мобилизации многие промышленные предприятия стали испытывать острую нехватку квалифицированных работников. Во-вторых, ведение военных действий объективно вело к значительному росту безработицы, обусловленной закрытием заводов и фабрик, а также значительным притоком беженцев во внутренние регионы страны. В работе бирж труда того времени выявилась определенная специализация.
  ..........