Работодатели как субъекты трудового права

• Номер работы:
  495436
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Трудовое право
• Год добавления:
  21.03.2018 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОЛОЖЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ В СТРУКТУРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6
  1.1. Субъекты трудового права 6
  1.2. Понятие и виды работодателей 9
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ 16
  2.1. Правовой статус работодателя 16
  2.2. Отношения с работодателей работниками 22
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Работодатели как субъекты трудового права
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Основы правового регулирования трудовых отношений закреплены в Конституции Российской Федерации, провозглашающей свободу труда, право граждан на выбор сферы деятельности и профессии, вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, право на отдых, охрану труда и ряд других, обеспечивающих социальную защиту труда. Социальная защита субъектов трудовых отношений всегда была отличительной чертой трудового права, отдающего приоритет защите интересов сторон трудового договора, устанавливающего различные права, обязанности, гарантии и льготы работникам и работодателям.
  С развитием рыночной экономики появилась необходимость развивать государственную политику в сфере регулирования трудовых правоотношений. Закрепленная в Конституции свобода экономической деятельности, признание и защита частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности, свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иных не запрещенных законом видов экономической деятельности, создают определенное вмешательство государства в экономику: главной социальной целью трудового законодательства является защита работника, которая, в свою очередь не должна быть противопоставлена другой, не менее важной цели - развитию рыночных экономических механизмов, высокой эффективности производства, так как от этого, в конечном итоге, зависит возможность трудоустройства граждан и рост их благосостояния.
  .....................
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОЛОЖЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ В СТРУКТУРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  
  1.1. Субъекты трудового права
  
  В зависимости от характера прав и обязанностей, участников рассматриваемых правоотношений можно сгруппировать на общие и специальные. Участника, у которого имеются сразу специальные и общие права и обязанности, называют специальным субъектом трудового права. К примеру, этим участником может быть несовершеннолетний гражданин или беременная женщина: эти категории людей наряду с основными обладают дополнительными, специальными правами и льготами .
  Субъекты трудового права – это физические и юридические лица, общественные объединения и их органы, наделенные в соответствии с законодательством способностью иметь права и принимать на себя обязанности в сфере социально-трудовых отношений. Другими словами, это участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые обладают трудовыми правами и обязанностями, а так­же могут реализовывать их .
  .............