Культура управления в сфере труда

• Номер работы:
  491908
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Социология
• Год добавления:
  18.03.2018 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ИССЛЕДОВАНИЯ УЧЕНЫХ О ПРОБЛЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА 5
  1.1 Понятие управление 5
  1.2 Содержание и особенности управленческого труда 9
  ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОСМЫСЛЕНИЕ АСПЕКТОВ КУЛЬТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ 15
  2.1 Понятие культура управления 15
  2.2 Основные элементы культуры управления 19
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Культура управления в сфере труда
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы. Актуальность исследования обусловлена рядом факторов, во-первых, на территории России продолжаются реформы в социально-экономической сфере, изменяющие подходы к ведению бизнеса под влиянием внедрения новых информационных технологий. В этих условиях современные управленческие структуры стремятся изменить отношение к культуре управления, занять активную позицию в формировании, изменении и использовании ее как фактора повышения конкурентоспособности, эффективности производства и управления организацией.
  Во-вторых, злободневность предопределена не только новыми условиями хозяйствования, но и трансформацией социально-трудовых отношений, повышением образовательного и профессионального уровня руководителей, вследствие чего все шире проявляется необходимость развития управленческой культуры соответствующей современным требованиям. К примеру, большие данные могут стать для менеджмента источником подробнейших сведений по самому широкому кругу вопросов: все — от параметров работы каждого отдельного станка до общих результатов работы международной корпорации — может быть потенциально подвергнуто анализу с такой степенью подробности, которая прежде была просто невозможна.
  .................
  ГЛАВА 1. ИССЛЕДОВАНИЯ УЧЕНЫХ О ПРОБЛЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА
  
  1.1 Понятие управление
  
  Термин «управление» имеет свое семантическое толкования и различные сферы применения. В общем понимании «Управление» определяется прежде всего как элемент, функция организованных систем (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их программ и целей .
  Управление имеет разнообразную природу. Характеризуя окружающий мир, исследователи выделяют три компонента - неживую природу, живую природу и человеческое общество. Это позволяет дать укрупненную классификацию процессов управление по его основным видам:
  - процессы управления в неживой природе (в технических системах) называют управлением вещами, которая является областью изучения преимущественно технических наук;
  - процессы управления в живых организмах относятся к управлению биологическими системами и являются предметом изучения естественных наук;
  ...............