Трудовые правоотношения

• Номер работы:
  491899
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  02.03.2018 г.
• Объем работы:
  26 стр.
• Содержание:
  ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ВОПРОС 3
  Трудовые правоотношения 3
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Трудовые правоотношения в системе трудового права 4
  2. Понятие и классификация субъектов трудового права 11
  3. Правовой статус субъектов трудового права: понятие и характеристика основных элементов 12
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
  ЗАДАЧИ 22
  Задача 1 22
  Задача 2 24
  Задача 3 25
  СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 26
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Трудовые правоотношения
  ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ВОПРОС
  
  Трудовые правоотношения
  
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  
  Право на свободу труда гарантируется Конституцией РФ как одно из неотъемлемых конституционных прав гражданина и человека. Следовательно, каждый может свободно распоряжаться своими трудовыми способностями. С другой стороны, в Конституции России отсутствует обязанность кого-либо в принудительном порядке обеспечивать работу гражданину в соответствии с запросами и пожеланиями последнего.
  Таким образом, актуальность контрольной работы заключается в том, что трудовые правоотношения зависят как минимум от трех факторов (желание гражданина, согласие работодателя и от независящих от них юридических указаний), между которыми необходимо найти определенное согласие в рамках закона и интересах каждой из сторон.
  Цель работы: раскрыть правовую природу трудовых отношений.
  Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
  - охарактеризовать признаки трудовых правоотношений в системе трудового права, их отличие от гражданско-правовых отношений;
  ..................