Вопросы по ГМУ

• Номер работы:
  487388
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  22.01.2018 г.
• Объем работы:
  37 стр.
• Содержание:
  1. Сущность и содержание понятия «менеджмент». 3
  2. Концепция управления Ф.Тейлора, школа научного управления. 5
  3. Административная школа управления и ее вклад в развитие теории и практики управления. 6
  4. Двенадцать принципов производительности Г. Эмерсона. Понятие эффективности. 7
  5. Функциональный менеджмент А. Файоля и его принципы управления. 8
  6. Институциональный менеджмент М. Вебера. Характеристики бюрократической организации. 10
  7. Школа человеческих отношений Э. Мэйо. 11
  8. Характеристика математической школы управления. Системный подход. 12
  9. Американская и японская модели управления. 13
  10. Факторы прямого и косвенного воздействия внешней среды. 16
  11. Методы анализа внешней среды предприятия. 17
  12. Классификация функций управления. 19
  13. Прогнозирование, как функция управления. 20
  14. Планирование, как функция управления предприятием. 21
  15. Организация, как функция управления предприятием, централизация и децентрализация в организации. 22
  16. Контроль, как функция управления предприятием. Система контроля в организации. 24
  17. Коммуникация в менеджменте. 25
  18. Мотивация и стимулирование, теории мотивации. 26
  19. Лидерство и власть. 27
  20. Понятие стратегического управления, основные элементы процесса стратегического управления. 29
  21. Конституционно-правовое регулирование организации и функционирования системы государственной власти в РФ. Понятие государственного органа РФ. Классификация органов государственной власти в РФ. 30
  22. Понятие, предмет и методы муниципального права. 32
  23. Муниципальные правовые акты. Понятие и система. 33
  24. Понятие и формы взаимодействия органов государственной власти и местного самоуправления. 35
  25. Финансовая деятельность государства и муниципальных образований: понятие, правовые основы, задачи. 36
  26. Международные финансово-правовые институты: МВФ, ВБ, МБРР, МАР, МФК, МАГИ, ВТО. 38
  27. Понятие страхового права и его место в системе права РФ 40
  28. Бюджетное право и его место в системе российского права. 41
  29. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. 42
  30. Земельные правоотношения. Право собственности и другие вещные права на землю. 43
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Вопросы по ГМУ
  1. Сущность и содержание понятия «менеджмент».
  Термин management (в пер. с англ.) означает «управление». Наиболее распространенное толкование: менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей. Существует несколько понятий менеджмента, определяющих его как:
  1) дисциплину, изучающую процессы управления предприятиями, которая обобщает опыт руководителей и результаты научных исследований, и поэтому полезна как для начинающих, так и для опытных менеджеров;
  2) непосредственно процесс управления;
  3) аппарат управления, т.е. работники предприятия, занимающие высшие позиции в иерархии организации.
  Менеджмент является и наукой, и искусством, т.к. существуют определенные приемы управления. Но они могут быть как эффективны в одних ситуациях, так совершенно непригодны в других. В результате необходимо уметь оценить ситуацию и найти наиболее эффективный метод управления.
  С точки зрения деятельностного подхода феномен управления рассматривают и как управленческую деятельность, управленческую работу и труд.
  Деятельность - специфически человеческая форма отношения к окружающему миру, содержание которой составляет его целесообразное изменение и преобразование в интересах людей. Управленческая деятельность основана на выделении предмете в объекте управления в совместной деятельности субъекта и объекта управления.
  Субъекты: руководитель, менеджер, чиновник, предприниматель, государственные и частные структуры, общественные организации.
  Объекты: социальные и технические структуры, процессы, отношения, организации, персонал
  Менеджмент - это управление, организация производства, совокупность принципов, методов, средств и форм управления, разработанных и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли.
  Сущность менеджмента заключается в необходимости квалифицированного и профессионального управления персоналом подразделений организаций в соответствии с ее целями и задачами в условиях рынка. Конечной целью менеджмента является обеспечение прибыльности предприятия путем рациональной организации производственного (торгового) процесса, включая управление производством (коммерцией) и развитие технико-технологической базы. Важной задачей менеджмента является организация производства товаров и услуг с учетом спроса потребителей на основе имеющихся ресурсов.
  ....................