Скачать пример (образец) дипломной на тему "Совершенствование процесса нормирования труда персонала...."

Совершенствование процесса нормирования труда персонала организации

  • Номер работы:
    468288
  • Раздел:
  • Год добавления:
    15.11.2017 г.
  • Объем работы:
    83 стр.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………….……. 3
    1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………….… 7
    1.1 Экономическая природа, сущность нормирования труда и его роль в системе управления персоналом…………………………… 7
    1.2 Нормы труда: классификация и методы их установления………. 15
    2 АНАЛИЗ ПРОЦЕССА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ПАО «ИМПУЛЬС»…………………………………………………….… 26
    2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «Импульс» 26
    2.2 Анализ состава и структуры кадров организации ……..……….. 36
    2.3 Оценка процесса нормирования труда персонала……………….. 43
    3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ……… 54
    3.1 Рекомендации по совершенствованию нормирования труда персонала ………………………………………………………..….. 54
    3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий…………………………………………………………. 62
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………….…… 74
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………….…... 80
    ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………….…... 84
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование процесса нормирования труда персонала организации
    ВВЕДЕНИЕ

    В условиях инновационного развития для эффективной работы современного предприятия, которому присущи большое количество организационных связей, информационных потоков, применение сложных технологий, необходим высокий уровень организации труда и нормирования труда.
    В настоящее время процессу нормирования труда персонала уделяется недостаточно внимания. Так, зачастую руководители предприятий недооценивают роль нормирования труда как эффективного инструмента управления, влияющего на снижение трудовых затрат в себестоимости продукции. А между тем осознание того, что без нормативного регулирования трудового процесса не добиться высокой эффективности хозяйствования, дает конкурентное преимущество предприятию. Четкая организация трудового процесса, качество нормирования труда, применение прогрессивных норм и нормативов труда являются одними из основных условий высокоэффективной работы предприятия.
    .................
    1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

    1.1 Экономическая природа, сущность нормирования труда и его роль в системе управления персоналом

    В современных условиях развития экономики одной из важнейших проблем в системе управления персоналом стала проблема нормирования труда. Это связано с необходимостью оптимизации состава и структуры кадров, повышения эффективности использования трудового потенциала работников в кризисных условиях.
    Прежде чем рассматривать роль процесса нормирования труда в системе управления персоналом, целесообразно изучить сущность данного понятия.
    Как известно, основы современной теории нормирования труда были заложены американскими инженерами Ф. Тейлором и Ф. Гилбертом вначале XX в. В России впервые процессом нормирования труда занялись ученые физиологи И.М. Сеченов, И.П. Павлов, В.М. Бехтерев. Их работы, посвященные изучению человека в процессе труда стали научной базой для дальнейшего исследования.
    На сущность и содержание процесса нормирования труда существуют различные точки зрения. Так, например, в работах А.И. Рофе дается следующее определение: «нормирование труда представляет собой процесс установления меры труда, т.е. обоснованных норм затрат рабочего времени на выполнение различных работ» .
    .......
Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная работа) разработан нашим экспертом в качестве примера - 15.11.2017 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии дипломной необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Совершенствование процесса нормирования труда персонала организации ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает: