Организация и управление юридической деятельностью

• Номер работы:
  464426
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Гражданское право
• Год добавления:
  02.10.2017 г.
• Объем работы:
  17 стр.
• Содержание:
  Введение...................................................................................................................3
  Глава1. Анализ деятельности корпоративного юриста на современном
  этапе в России..........................................................................................................6
  
  Глава 2. Специфика применения информационных
  технологий в деятельности корпоративного юриста..........................................9
  
  
  Заключение.............................................................................................................16
  
  Список литературы................................................................................................17
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация и управление юридической деятельностью
  Введение
  
  Актуальность темы исследования. Работа в области юриспруденции в наше время популярна, актуальна и невероятно пользуется спросом. Область достаточно широкая, рабочие места тоже имеются в достатке, однако и количество специалистов с юридическим образованием зашкаливает. Так как направление это с начала 2000 годов стало чрезвычайно престижным и многообещающим в карьерном плане, многие люди прошли обучение именно в этой области. Поэтому хорошее рабочее место всегда подразумевает большой конкурс.
  Юристы - это люди защищают права других лиц, как физических, так и юридических , они представляют интересы, помогают с оформлением различной документации, в общем, делают все, чтобы обеспечить предусмотренные законодательством права и свободы гражданина и целой организации. Отраслей права масса: административное, гражданское, международное, семейное и так далее. ...............
  Глава 1. Анализ деятельности корпоративного юриста на современном этапе в России
  
  Корпоративный юрист может работать как в штате компании, так и за его пределами. Система практически такая же, как и с консалтинговой бухгалтерией, только в этом случае приходящий не бухгалтер, а юрист. Обзаводятся собственными юридическими отделами обычно крупные предприятия, акционерные общества, холдинги. В малом и среднем бизнесе содержать собственного юриста накладно, так как высококвалифицированный специалист требует соответствующей оплаты труда, а его помощь требуется не так уж и часто. Владельцы малого и среднего бизнеса обращаются в сторонние юридические организации, там выделяется специалист, который занимается вопросами данной фирмы. Такие трудовые взаимоотношения тоже требуют финансовых вложений, однако их объемы не так велики, как ежемесячная зарплата и отчисления в социальные фонды, при найме собственного специалиста в пределах штата организации .
  .........