Безопасность условия и дисциплина труда персонала

• Номер работы:
  462461
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  10.07.2017 г.
• Объем работы:
  19 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИИ 5
  1.1. Особенности права на труд 5
  1.2. Современные инновации регулирования охраны труда 7
  2. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 12
  2.1. Экономические факторы, влияющие на практику организации трудовой ждеятельности 12
  2.2. Взаимодействие дисциплины и безопасности в современных условиях организации труда 14
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Безопасность условия и дисциплина труда персонала
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В современном обществе особое место занимает трудовая деятельность, осуществляемая на благо самого человека, его семьи и общества в целом. Проблемы обеспечения безопасности труда в современных условиях является важной исследовательской проблемой. Проблемы безопасности трудовой деятельности в большей степени являются отраслевыми. Каждая отрасль определяет риски, связанные с выполнение трудовых обязанностей. Дисциплина труда также является важным показателем, определяющим эффективность организации труда и в значительной мере влияет на безопасность трудовой деятельности.
  В Российской Федерации с общей численностью населения около 146 миллионов человек доля экономически активного (трудоспособного) населения в возрасте 15-72 лет составляла (по состоянию на январь 2016 г.) 75,8 миллионов человек , из которых 4,4 миллиона (5,8 %) являлись безработными . Проблема безработицы является актуальной для большинства государств мира, в том числе с доминирующими командно - административной, рыночной и смешанной экономиками. ..............
  1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИИ
  
  1.1. Особенности права на труд
  Традиционно труд, трудовые отношения, качественные показатели труда и прочие связанные с ними категории находятся в тесной взаимосвязи с типом экономической системы, господствующим в определенном государстве. Именно тип экономической системы, господствующий в конкретном государстве, предопределяет границы свободы учредителя конституции при избрании базовых положений в сфере труда, подлежащих конституированию: свобода труда, право на труд, обязанность трудиться или их сочетание. Например, сущность рыночной экономики в полной мере раскрывается при конституировании свободы труда, учреждение права на труд является допустимым только при условии непротиворечивости содержания права на труд сущности рыночной экономики, а установление обязанности трудиться, обладающей внеэкономическими методами принуждения к труду, в рамках рыночной экономики невозможно.
  Тип экономики предопределяет содержание, ценность закрепленных положений в сфере труда, а также корреспондирующие им обязанности, соответствующие гарантии и ограничения их реализации. Однако указанная зависимость между трудовыми и экономическими процессами не является абсолютной, так как невозможно не учитывать социальные, политические, исторические, идеологические и иные причины и условия, сложившиеся в конкретном государстве в различные исторические периоды.
  ...........