Скачать пример (образец) отчета на тему "Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала...."

Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала

  • Номер работы:
    461660
  • Раздел:
  • Год добавления:
    04.07.2017 г.
  • Объем работы:
    27 стр.
  • Содержание:

    Введение 3
    Раздел 1. Характеристика предприятия 4
    Раздел 2. Анализ системы управления персоналом организации 8
    Раздел 3. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала 14
    Заключение 20
    Список использованных источников 21
    Приложение 22

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала
    Введение
    Целью технологической практики является закрепление, расширение и углубление полученных при изучении курсов магистратуры теоретических знаний и умений, приобретение практических навыков по управлению персоналом.
    Задачи практики:
    - закрепление и углубление умений и навыков, полученных в процессе аудиторных занятий;
    - расширение профессионального кругозора в области управления персоналом;
    - применение современных методов сбора и обработки информации при принятии управленческих решений;
    - подготовка аналитических материалов, информационных обзоров по проблемам управления персоналом в организации;
    - овладение навыками самостоятельно приобретать и использовать компетенции специалиста по управлению персоналом;
    ................
    Раздел 1. Характеристика предприятия

    ООО «Автокомплекс 52» находится организация в городе Урень Нижегородская области и занимается предоставлением большого спектра услуг для легковых и грузовых автомобилей, отечественного и иностранного производства.
    Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 45.20.1 - Техническое обслуживание и ремонт легковых автомобилей и легких грузовых автотранспортных средств
    Дополнительные виды деятельности по ОКВЭД 2:
    45.20 Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств
    45.20.2 Техническое обслуживание и ремонт прочих автотранспортных средств

    Компания является субъектом Малого и Среднего Предпринимательства, категория: малоепредприятие.
    ООО «Автокомплекс 52» руководствуется законами Российской Федерации, постановлениями Правительства и другими законодательными актами Российской Федерации.
    .....
Скачать демо-версию отчета

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Отчет по преддипломной практике) разработан нашим экспертом в качестве примера - 04.07.2017 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии отчета необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.