Управление человеческими ресурсами

• Номер работы:
  455555
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  11.06.2017 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1 Характеристика ООО «ХПП «Софрино» РПЦ» 4
  2 Организационная структура управления ООО «ХПП «Софрино» РПЦ» 7
  3 Анализ персонала ООО «ХПП «Софрино» РПЦ» 11
  4 Социально-психологические аспекты управления персоналом 17
  Заключение 23
  Список использованной литературы 31
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление человеческими ресурсами
  Введение
  
  Мною была пройдена производственная практика в ООО «ХПП «Софрино» РПЦ».
  Целью прохождения практики является развитие и накопление практических навыков, ориентированных на профессионально-практическую подготовку, возможность использования полученного опыта в дальнейшей трудовой и профессиональной деятельности.
  Главными задачами производственной практики являются:
  - закрепление и углубление теоретических знаний;
  - изучение на практике и анализ системы управления персоналом организации;
  - изучение и анализ основных технико-экономических показателей организации (показатели производственно-хозяйственной, финансовой и коммерческой деятельности);
  .............
  1 Характеристика ООО «ХПП «Софрино» РПЦ»
  
  Предприятие «Софрино» является основным производителем предметов церковного обихода. Это уникальное производство, не имеющее аналогов ни в нашей стране, ни за рубежом. Труженики Патриаршего завода вносят свой вклад в дело возрождения Православия, российской духовности, заботясь о том, чтобы храмы и монастыри имели все необходимое для Богослужения.
  Начало предприятию положили Мастерские по производству церковной утвари и икон, открытые после войны в Новодевичьем монастыре. Там, в подвалах Успенской церкви и подсобных помещениях, были организованы несколько цехов: церковной утвари, свечной, иконный и пошивочный, в которых трудились около 80 человек. Эти скромные мастерские и стали прообразом Художественно-производственного предприятия «Софрино» Русской Православной Церкви.
  Большинство операций выполнялось вручную, так как необходимого оборудования не было: государственные предприятия не имели права продавать что-либо Церкви. Приходилось самим изготавливать необходимые приспособления, искать на свалках старое оборудование, ремонтировать его, переделывать.
  ........