Социальное партнерство: характеристика и механизм реализации

• Номер работы:
  453040
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  17.05.2017 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы социального партнерства 4
  1.1.Социальное партнерство: суть и принципы 4
  1.2. Некоммерческие общественные объединения как субъекты социального партнерства 12
  Глава 2. Реализация механизма социального партнерства в области взаимодействия с некоммерческими общественными объединениями 22
  2.1.Особенности социального партнерства при взаимодействии с некоммерческих общественных объединений (на примере МБУДО «Дворец детского творчества») 22
  2.2. Направления развития социального партнерства и некоммерческих общественных объединений 28
  Заключение 32
  Список использованных источников 34
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Социальное партнерство: характеристика и механизм реализации
  Введение
  
  Актуальность развития социального партнерства в России определяется ростом ответственности государственных учреждений, коммерческих структур и некоммерческих организаций за состояние и уровень развития социальной сферы; а также ориентацией их деятельности на потребности граждан, которых рассматривают не как потребителей, а как партнеров в процессе планирования и предоставления услуг. В связи с этим особую актуальность и важность приобретают вопросы становления, развития и функционирования некоммерческих организаций.
  Целью курсовой работы является исследование особенностей реализации механизма социального партнерства в области взаимодействия с некоммерческими общественными объединениями (НКО).
  Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
  исследовать суть и принципы социального партнерства;
  исследовать деятельность некоммерческих общественных объединений как субъектов социального партнерства;
  дать характеристику развития социального партнерства и функционирования некоммерческих общественных объединений;
  обозначить направления развития социального партнерства и некоммерческих общественных объединений.
  ..........
  Глава 1. Теоретические основы социального партнерства
  1.1.Социальное партнерство: суть и принципы
  
  Социальное партнерство является необходимым условием развития гражданского общества как совокупности независимых, равноправных граждан, которые взаимодействуют, общаются, добровольно самоорганизующихся на основании общих частных интересов в общины и объединения и защищены необходимыми законами от прямого вмешательства и ограничений со стороны государства. По мнению исследователей, ключевым аспектом социального партнерства, в широком смысле, являются отношения гражданского общества с государством .
  Модельный закон о социальном партнерстве, принятый на 27 пленарном заседании Межпарламентской ассамблеи государств-участников СНГ, определяет социальное партнерство как взаимодействие органов государственной власти, объединений работодателей и профсоюзов определенные и внедренные в жизнь, согласованные с социально - экономической политикой в области трудовых отношений, а также двусторонние отношения между работодателями и профсоюзами, направленные на обеспечение согласования их интересов в порядке, определяемом законодательством .
  Институт социального партнерства состоит из совокупности социальных субъектов. Традиционно к субъектам социального партнерства относят наемных работников, работодателей и государства. Их функции, как социальных партнеров, выполняют, как правило, представительные органы: профсоюзы, объединения работодателей, органы государственного управления и местного самоуправления.
  .....