Корпоративный договор: проблемы правоприменения

• Номер работы:
  449406
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Гражданское право
• Год добавления:
  15.06.2017 г.
• Объем работы:
  86 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  Введение……………………………………………………………………… 3
  Глава 1. Теоретико-правовая основа корпоративного договора…………. 8
  1.1. История становления и законодательного закрепления корпоративного договора………………………………………………..
  8
  1.2. Понятие и правовая природа корпоративного договора в законодательстве РФ……………………………………………………..
  20
  1.3. Корпоративный договор в законодательстве зарубежных стран……………………………………………………………………….
  33
  Глава 2. Особенности заключения и исполнения корпоративных договоров……………………………………………………………………...
  42
  2.1. Существенные условия корпоративного договора……………….. 42
  2.2. Содержание корпоративного договора: права и обязанности сторон……………………………………………………………………...
  47
  2.3. Способы защиты и ответственность сторон за нарушение корпоративного договора………………………………………………...
  60
  Заключение…………………………………………………………………... 72
  Библиография………………………………………………………………... 77
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Корпоративный договор: проблемы правоприменения
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы диссертационного исследования. На сегодняшний день в России, как и в других странах мира, широкое распространение получила практика создания предпринимательских объединений хозяйствующих субъектов с целью использования различных возможностей соинвесторов для достижения определенных экономических целей.
  При создании нового хозяйственного общества, особенно с привлечением иностранных инвестиций, нередко возникает необходимость закрепления специфической структуры горизонтальных отношений партнеров, которая отражала бы организационную структуру создаваемого объединения, определяла полномочия участников и их органов управления, позволяла им создать согласованную систему деятельности и контроля, распределять риски, а также давала бы дополнительную гарантию исполнения взятых обязательств.
  Решать подобные вопросы взаимодействия хозяйствующих субъектов призван институт корпоративных (акционерных) соглашений. Как справедливо подмечено Д.А. Вавулиным и В.Н. Федотовым, использование договорного механизма в корпоративных отношениях позволяет юридически обеспечить согласованный их участниками баланс экономических интересов, который в каждой конкретной ситуации является уникальным и, более того, подвержен постоянным изменениям .
  ...............
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВАЯ ОСНОВА КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА
  
  1.1. История становления и законодательного закрепления корпоративного договора
  
  Корпоративный договор включен в действующий Гражданский кодекс РФ относительно недавно. В Кодексе законодатель закрепил, что участники одного общества могут внутри организации заключить специальный договор, соглашение (ст. 67.2 ГК РФ). Договор предусматривает набор правил, которыми участники общества должны руководствоваться при наступлении установленной ситуации. Например, в рамках договора можно определить формат голосования за нового директора общества, способ выбора кандидатуры и др.
  Указанной новелле ГК РФ предшествовали изменения, которые были внесены в 2008-2009 гг. в законодательство о юридических лицах. С их помощью участники обществ с ограниченной ответственностью были наделены правом заключения договоров об осуществлении прав участников общества , а акционеры – правом заключения акционерных соглашений . Как подмечено М.В. Леус, "в ст. 67.2 ГК РФ по большей мере нашли отражение положения названных нормативных актов" .
  Несмотря на наличие достаточно существенного количества публикаций, посвященных проблемам корпоративных договоров (соглашений) , опубликованных после закрепления данного вида сделок в отечественном законодательстве, акционерные соглашения и договоры об осуществлении прав участников обществ с ограниченной ответственностью в российском праве пока остаются фактически мало востребованными.
  .......