Механизм социального партнерства в РФ

• Номер работы:
  448108
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  21.04.2017 г.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  Понятие и принципы социального партнерства, его виды в сфере социально-трудовых отношениях 5
  Механизм и субъекты социального партнерства в России 10
  Заключение 16
  Список используемых источников 18
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Механизм социального партнерства в РФ
  
  Введение
  
  Актуальность темы. Социальное партнерство обеспечивает наряду с другими факторами выживания организации в конкурентной среде, устойчивое и сбалансированное партнерство в долгосрочной перспективе, способствует сочетанию интересов владельцев бизнеса, работников, общества и государства. Сейчас основная идея продвижения идеи социального развития организаций заключается в том, что социально-ориентированная деятельность приносит ощутимую выгоду организации, как экономическую, так и такую, что выражается в виде усиления мотивации трудового поведения персонала и привлекательности организации как работодателя. Результаты исследований, проводимых доказывают, что организации, которые реализуют собственные социальные стратегии и программы, работают значительно успешнее и эффективнее организации, не имеющие таких программ.
  ............
  Понятие и принципы социального партнерства, его виды в сфере социально-трудовых отношениях
  
  Партнерство - является важной предпосылкой эффективности функционирования отечественных предприятий, существенным преимуществом в конкурентной борьбе и залогом успеха, а рыночная среда его функционирования является отражением состояния и динамики экономических и социальных процессов .
  Реалии российской экономики приоритетным фактором эффективного хозяйствования определяют взаимодействие хозяйствующего субъекта с его социальной средой. Сегодня отдается предпочтение гуманистическому подходу в управлении, возрастает роль социальной полезности организации, создают перспективы развития отдельным фирмам, отраслям и обществу в целом .
  ...........