Свобода передвижения работников в Европейском союзе: общая характеристика

• Номер работы:
  445700
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Международное право
• Год добавления:
  04.04.2017 г.
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  Глава 1. Понятия Единого внутреннего рынка 5
  1.1 Понятие Единого внутреннего рынка и факторы миграции труда 5
  1.2 История развития свободы передвижения работников в ЕС 11
  Глава 2. Нормативно – правовое регулирование и содержание свободы передвижения работников в Европейском союзе 18
  2.1 Нормативно – правовое регулирование свободы передвижения в ЕС 18
  2.2 Содержание и условия свободы передвижения работников в Европейском союзе 20
  Глава 3. Свобода передвижения членов семьи работников и неработающих лиц 24
  Заключение 28
  Список использованной литературы 30
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Свобода передвижения работников в Европейском союзе: общая характеристика
  Введение
  
  Прогресс европейской интеграции в течение более чем полувека обу-словил определенный контекст развития отношений в сфере занятости. Этот контекст заключается в новой социальной политике Европейского Союза, связанной с трудовыми отношениями. Правовая и институциональная структура Европейского Союза преобладала все время, несмотря на то, что именно возникало в трудовых отношениях Европейского Союза: от свободного передвижения работников до проявления равенства между женщинами и мужчинами на рабочих местах, укрепления здоровья и безопасности на месте труда, определения обязательств работодателей и прав работников на предприятии, транснациональных коллективных переговоров и социального диалога и так далее.
  Необходимо осознать, как развивалось правовое регулирование трудовых отношений в Европейском Союзе ранее и что оно представляет собой сейчас, чтобы прийти к его полному пониманию. Трудовые отношения Европейского Союза медленно и постепенно разрабатывались в институциональных рамках европейской интеграции.
  Целью данного исследования является изучение свободы передвиже-ния работников в Европейском союзе.
  Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
   отразить понятие Единого внутреннего рынка и факторы миграции труда;
  ...........
  Глава 1. Понятия Единого внутреннего рынка
  1.1 Понятие Единого внутреннего рынка и факторы миграции труда
  
  Внутренний рынок труда - это система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия или отрасли .
  Four freedoms – четыре свободы – этот термин имеет отношение к европейской экономической интеграции.
  При заключении Римского договора в 1957 году и позже, с введением понятия Единого экономического пространства, подразумевавшего создание условий для свободного перемещения товаров, услуг, капитала и рабочей силы, и возник термин «4 свободы».
  Главными целями ЕЭП было создание и развитие единого рынка, а также создание таможенного союза между странами-участницами. Таможенный союз предусматривает запрет на любые пошлины и формирование единого таможенного тарифа относительно третьих государств.
  Общий рынок призван устранять препятствия здоровой конкуренции и взаимодействию экономических отношений его участников, гарантируя при этом четыре свободы.
  Четыре свободы общего рынка ЕС:
  1. Свобода передвижения товаров.
  2. Свобода передвижения услуг.
  ..........