Субъекты трудовых правоотношений

• Номер работы:
  407531
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Трудовое право
• Год добавления:
  23.05.2016 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1. Понятие субъектов трудовых правоотношений 5
  Глава 2. Работник и работодатель как основные субъекты трудовых правоотношений 8
  Глава 3. Иные виды субъектов трудовых правоотношений 22
  Заключение 28
  Список использованных источников 31
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Субъекты трудовых правоотношений
  Введение
  
  Актуальность темы. Изучение трудовых правоотношений невозможно без четного понимания одного из основных элементов любых правоотношений – субъектного состава. Вместе с тем их количественный состав, а также разнообразие и специфика правовых отношений объективно обусловили значительное количество споров по поводу как самого понятия субъектов трудового права, так и их правосубъектности.
  Традиционно под субъектом той или иной отрасли права в большинстве учебной литературы понимается гражданин либо организация, являющиеся участниками общественных отношений и на основании действующего законодательства признаваемые в качестве обладателей субъективных прав и носителей соответствующих обязанностей.
  Основным свойством субъекта отрасли трудового права выступает правосубъектность, то есть возможность иметь и своими собственными действиями приобретать и осуществлять субъективные права и нести юридические обязанности, предусмотренные нормами данной отрасли права. Такое свойство иначе называют праводееспособностью, поскольку ее составляющими являются правоспособность (пассивная правосубъектность – возможность иметь права и обязанности) и дееспособность (активная правосубъектность – возможность приобретать и реализовывать права и обязанности своими собственными действиями).
  ............
  Глава 1. Понятие субъектов трудовых правоотношений
  
  Действующий Трудовой кодекс РФ не предусматривает специального комплекса правовых норм, которые бы содержали понятие, виды и общую характеристику субъектов трудового права. Нормы, посвященные трудовой правосубъектности, правам и обязанностям тех или иных субъектов трудового права встречаются почти во всех частях ТК РФ.
  Прежде всего, необходимо обратиться к кругу общественных отношений, выступающих предметом правого регулирования трудового законодательства, закрепленного в ст. 1 ТК РФ. В указанной статье законодатель, определяя основные отношения, составляющих предмет трудового права, так или иначе закрепляет и основных участников таких отношений: работник, работодателя, профессиональные союзы и их органы, иные участники трудовых правоотношений. Содержание прав и обязанностей основных субъектов трудового права, работников и работодателей закреплены в специальных статьях (ст.ст. 21, 22 ТК РФ), права и обязанности иных субъектов трудового права определяются в других частях ТК РФ. Кроме того, в ст. 25 ТК РФ определяются стороны социального партнерства, в числе которых называются собственно работодатели и работники, а также уполномоченные их представители. К участникам партнерства в сфере труда отнесены также органы государственной власти и местного самоуправления. Основы правового статуса представителей сторон трудового договора, объединений профсоюзов и работодателей заложены в главе 4 ТК РФ .
  ........