Отчет по учебной практике

• Номер работы:
  382652
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  15.01.2016 г.
• Объем работы:
  58 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение 3
  1. Общая характеристика организации и анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности 4
  2. Анализ численности и структуры персонала 12
  3. Характеристика и анализ системы управления персоналом организации 14
  4. Система найма и отбора персонала в организации 17
  5. Организация адаптации новых работников 25
  6. Система обучения персонала 28
  7. Организация и планирование деловой карьеры и формирование кадрового резерва 30
  8. Система проведения периодической аттестации работников организации 33
  9. Формы и системы оплаты труда 36
  10. Оценка кадровой политики организации 37
  Выводы и предложения 39
  Список использованной литературы 43
  ПРИЛОЖЕНИЯ
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по учебной практике
  Введение
  
  Целью практики является закрепление теоретических знаний и получение практических навыков работы на предприятиях, а также сбор и обобщение аналитического материала, методов по управлению деятельностью предприятия.
  В течение практики необходимо:
  - ознакомиться с деятельностью хозяйствующего субъекта и дать общую характеристику его финансового состояния;
  - раскрыть особенности организационной структуры;
  - изучить виды деятельности компании;
  - исследование структуры дебиторской и кредиторской задолженности предприятия.
  Задачами практики являются:
  - Краткая характеристика предприятия (организации, фирмы).
  - анализ теоретических основ деятельности хозяйствующего субъекта.
  - изучение современного состояния деятельности в компании.
  В данной работе были использованы следующие внутренние материалы:
  • устав;
  .............
  1. Общая характеристика организации и анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности
  
  Консервный холдинг «Дядя Ваня» - один из лидеров отечественного рынка овощной консервации, объединяет несколько производственных и логистических компаний.
  Консервный холдинг «Дядя Ваня» был основан в 1988 году как кооператив по заготовке и реализации сельскохозяйственных продуктов. С 1998 года позиционирует себя как производитель и продавец консервированных овощей и фруктов. В 2000 году был выведен на рынок (первой среди российских компаний) собственный зонтичный бренд «Дядя Ваня», который с тех пор лидирует по узнаваемости и известности среди российских торговых марок.
  Благодаря многолетней работе компания имеет доступ к необходимому сырью и основным продуктам в любое время года. Возможность производства в России и различных странах мира позволила торговой марке «Дядя Ваня» занять прочное положение на рынке. Сегодня холдинг оперирует собственными производствами (имеет два завода – «Русское Поле – Албаши» в Краснодарском крае и «ДЯДЯ ВАНЯ Закарпатские овощи» в Украине, Закарпатье), складскими терминалами, эффективной логистикой и штатом опытных менеджеров.
  ...........