Вопросы по управлению персоналом

• Номер работы:
  377330
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  15.12.2015 г.
• Объем работы:
  24 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Вопросы по управлению персоналом
  
  1. Теории поведения человека в организации
  -Теория иерархии потребностей А. Маслоу
  Потребности рассматриваются как осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию. Потребности подразделяются на первичные, характеризующие человека как биологический организм, и культурные или высшие, характеризующие человека как социальное существо и личность.
  - Теория иерархии потребностей МакКлелланда
  Модель мотивации, созданная Дэвидом МакКлелландом опирается на потребности высших уровней. Ее автор считал, что людям присущи три потребности власти, успеха и причастности
  - Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга
  Положительные эмоции, вызванные работой, связывались с выполнением определенных заданий (фактор содержания работы), а не с такими внешними факторами, как условия труда. С другой стороны, плохие условия труда вызывали у людей неудовлетворенность работой.
  - Теории поведения человека В. Врума
  Врум утверждает, что если работник А предпринимает действие X, то действие X имеет некоторые результаты первого уровня. Модель Врума предполагает, что служащий будет сле¬довать рациональным критериям принятия решений
  - Теория Х и У Г. Макгрегора
  …………………..
  ..............