Правовое регулирование ненормированного рабочего дня

• Номер работы:
  342120
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  16.03.2015 г.
• Объем работы:
  44 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 4
  1.Рабочее время: понятие, виды, законодательное регулирование 7
  1.1 Сущность и виды рабочего времени 7
  1.2. Правовое регулирование рабочего времени 10
  1.3. Различие компенсаций нормированного и ненормированного рабочего времени 10
  2.Правовое регулирование ненормированного рабочего дня 10
  2.1. Ненормированное рабочее время: характеристика 10
  2.2. Ограничения применения ненормированного рабочего времени 10
  2.3.Регламентация ненормированного рабочего дня 10
  Заключение 10
  Список использованной литературы 10
  Приложение 1 10
  Приложение 2 10
  Приложение 3 10
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Правовое регулирование ненормированного рабочего дня
  Введение
  
  Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время.
  Резкое повышение роли человеческого фактора в общественном производстве является объективной тенденцией научно-технического и социального прогресса. В этой связи создание условий, благоприятствующих всестороннему развитию способностей и творческой активности трудящихся, сохранению их здоровья и высокой работоспособности, становится потребностью хозяйственного развития.
  Решение проблем гуманизации труда опирается на достижения многих наук о человеке и трудовой деятельности, среди которых важное место занимают физиология и психология труда. Последние накопили большой теоретический материал о закономерностях жизнедеятельности организма человека в процессе труда, его двигательной активности; об изменениях работоспособности и развитии утомления под влиянием факторов трудового процесса, производственной и социальной среды; об оптимизации нагрузок; о психологических факторах трудовой деятельности и др. Задача состоит в более полной реализации этих достижений, разработанных методов и критериев в практике организации рабочих мест и трудовых процессов, нормирования и стимулирования труда, оптимизации производственной среды и режимов работы, проведения профессиональной ориентации и профессионального отбора на каждом предприятии.
  ...........
  1.Рабочее время: понятие, виды, законодательное регулирование
  
  1.1 Сущность и виды рабочего времени
  
  Как известно, труд - это любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности. Время, в течение которого работник создает материальные блага, называется рабочим временем.
  Трудовой Кодекс Российской Федерации (гл.15, ст. 91) так определяет понятие рабочего времени:
  Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
  Содержание рабочего времени отличается большим разнообразием составляющих его элементов. Для их раскрытия служит классификация затрат рабочего времени, которая может осуществляться по отношению к трем элементам производственного процесса: предмету труда, работникам и оборудованию. .........