Корпоративная социальная ответственность: количественная оценка (на примере компании ОАО «Газпром нефть»)

• Номер работы:
  333447
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  08.12.2014 г.
• Объем работы:
  124 стр.
• Содержание:
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНЦЕПЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 6
  1.1 Сущность и принципы корпоративной социальной ответственности 6
  1.2 Модели корпоративной социальной ответственности 23
  1.3 Мотивы внедрения и проблемы оценки корпоративной социальной ответственности 36
  2. ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ РАЗВИТИЯ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 44
  2.1 Международная нормативная база регулирования корпоративной социальной ответственности 44
  2.2. Отечественный опыт документирования корпоративной социальной ответственности 60
  3. ИЗМЕРЕНИЕ УРОВНЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПО ПУБЛИЧНОЙ ОТЧЕТНОСТИ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ОАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ» 73
  3.1 Характеристика компании ОАО «Газпром нефть» в области социализации бизнеса 73
  3.2 Анализ публичной отчетности компании ОАО «Газпром нефть» в области корпоративной социальной ответственности 78
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 110
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 117
  ПРИЛОЖЕНИЯ 124
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Корпоративная социальная ответственность: количественная оценка (на примере компании ОАО «Газпром нефть»)
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность исследования. Корпоративная социальная ответственность на современном этапе представляется ключевым элементом в системе управленческой деятельности организации. Особое общественное внимание к деятельности компаний в области социальных и экологических мер определяет актуальность темы исследования. В современных условиях решающую роль играет социальная ответственность корпораций. По мере развития производства, научно-технического прогресса, урбанизации жизни возникают и обостряются новые, чрезвычайно сложные проблемы: экологические, социально-экономические, технические, информационные, урбанистические, культурологические и др. От комплексного решения этих проблем зависит будущее цивилизации. Но решение их в значительной мере определяется деятельностью современных корпораций, их ответственностью перед обществом и будущим. Вот почему проблема корпоративной социальной ответственности сегодня становится центральной проблемой менеджмента.
  Социально ответственные организации в современных экономических условиях получают конкурентные преимущества, что актуализирует поиск форм и методов оценки показателей, характеризующих КСО.
  ...............
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНЦЕПЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
  
  1.1 Сущность и принципы корпоративной социальной ответственности
  В условиях постиндустриального развития и глобализации экономики задачи повышения эффективности, обеспеченности системности и устойчивости социальной ответственности бизнеса на основе государственного управления данными процессами является основополагающим условием устойчивого развития социально–экономических систем различного типа и уровня. Как известно, инновационная экономика предъявляет запросы к качеству персонала. Среди них необходимо выделить приоритетность прироста новых знаний, умений, навыков, их применение в деятельности, которая требует развития креативных способностей, повышения уровня творческой одаренности, способности к творческому решению поставленных задач, выявлению новых взаимосвязей процессов и явлений, генерирование новых идей и решений, но и доведение их до практического результата или значимого социально–экономического эффекта. В фирмах повышается степень свободы действий, мотивация к творческой деятельности и удовлетворению от реализации творческих замыслов, которые должны действовать значительно сильнее, чем материальные стимулы.
  Выход на международные рынки для российской компании означает не¬обходимость осваивать множество новых практик и правил игры. Эти ново¬введения, касаются не только изменений в рамках внутреннего менеджмента организации, построения эффективных взаимоотношений с иностранными участниками бизнес-процессов, выстраивания грамотной коммуникации - необходимо быть готовым к тому, что ожидают местные сообщества, заин¬тересованные лица, потребители, контрольные органы от поведения компа¬нии, осуществляющей деятельность на иностранном рынке. ...................